Société LITALICO Inc. Japan Exchange
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6187
JP3974460002
Services à la personne
Description de l'Activité: LITALICO Inc.

Nombre d'employés: 5 443
Répartition des Ventes par Activité: LITALICO Inc.
| Période Fiscale: Mars | 2022 (JPY) | 2023 (JPY) | 2024 (JPY) | 2025 (JPY) | 2026 (JPY) |
|---|---|---|---|---|---|
Employment Support Business | 8,56 Md | 9,48 Md | 10,58 Md | 12,54 Md | 14,16 Md |
Child Welfare Business | 6,73 Md | 7,93 Md | 9,55 Md | 9,35 Md | 10,95 Md |
Overseas Business | - | - | - | 2,84 Md | 3,66 Md |
Platform Business | 1,92 Md | 3,24 Md | 3,9 Md | 4,64 Md | 5,64 Md |
Others | 3,34 Md | 4,7 Md | 5,84 Md | 3,96 Md | 4 Md |
Unallocated Adjustment | -803 M | -1,18 Md | -81 M | -113 M | -160 M |
Répartition Géographique des Ventes: LITALICO Inc.
| Période Fiscale: Mars | 2022 (JPY) | 2023 (JPY) | 2024 (JPY) | 2025 (JPY) | 2026 (JPY) |
|---|---|---|---|---|---|
Japan | 19,74 Md | 24,17 Md | 29,79 Md | 30,37 Md | 34,59 Md |
United States of America | - | - | - | 2,84 Md | 3,66 Md |
Comité Exécutif: LITALICO Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Atsuya Hasegawa
PSD | President | 41 | 01/01/2025 |
Yuya Ichihashi
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/09/2019 |
Takahiro Tsuji
PRN | Corporate Officer/Principal | 58 | 01/04/2023 |
Sho Noji
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
Nakamichi Gakuto
SAM | Sales & Marketing | - | 01/10/2021 |
Composition du Conseil d'Administration: LITALICO Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Atsuya Hasegawa
CHM | Président | 41 | 01/04/2023 |
Takahiro Tsuji
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 58 | 01/06/2020 |
Yasuo Kitamura
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 01/04/2021 |
Yasuhiro Yano
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 49 | 01/12/2020 |
Yoshie Komuro
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 51 | 01/06/2022 |
Participations: LITALICO Inc.
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
LITALICO INC. 4,61% | 1 646 568 | 4,61% | 16 M $ |
Coordonnées de la Société: LITALICO Inc.

Services à la personne - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| -0,69% | -1,38% | +5,64% | +32,32% | 11,2 Md | ||
| -0,13% | -0,35% | +31,01% | +153,84% | 5,69 Md | ||
| +5,74% | +6,25% | +190,79% | - | 1,75 Md | ||
| +4,90% | +7,45% | +4,74% | -46,76% | 618 M | ||
| +1,44% | -2,76% | +40,54% | -19,81% | 401 M | ||
| -0,66% | +4,15% | -15,45% | -53,33% | 321 M | ||
| +2,19% | +1,74% | +10,65% | +47,94% | 227 M | ||
| +0,86% | -1,37% | -10,89% | -12,44% | 203 M | ||
| +0,33% | -0,98% | -18,27% | +23,01% | 182 M | ||
| Moyenne | +1,55% | +1,30% | +26,53% | +15,60% | 2,29 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,28% | -0,10% | +28,40% | +63,47% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
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ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

















