Hewlett Packard Enterprise a annoncé la nomination de Kristin Major au poste de vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines (CPO), à compter du 1er février, sous la responsabilité du président et directeur général Antonio Neri. La société a indiqué que Mme Major travaillait pour HPE depuis 2011 et qu'elle occupait dernièrement le poste de vice-présidente senior des ressources humaines (RH) et de responsable des talents. Au cours de sa carrière chez HPE, Mme Major a dirigé les ressources humaines pour HPE GreenLake, HPE Aruba Networking, le HPE Transformation Office et le directeur de la technologie de HPE.

Avant de rejoindre la fonction RH, Mme Major a été pendant huit ans conseillère principale en matière d'emploi au sein de l'organisation Opérations, affaires juridiques et administratives. Selon un communiqué, avant de rejoindre HPE, M. Major était conseiller en droit du travail et de l'emploi chez Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom à Palo Alto, en Californie. Mme Major est titulaire d'un diplôme en droit de l'université de Georgetown et d'un diplôme de premier cycle de l'université de l'Arizona.

Major succède à Alan May, qui occupait le poste de CPO depuis qu'il a rejoint l'entreprise en 2015. Au cours de son mandat, M. May a transformé la fonction des ressources humaines de HPE afin de favoriser l'innovation, d'élever le niveau des talents, d'accroître la diversité, d'introduire des avantages sociaux à la pointe de l'industrie et de faire progresser la culture et les résultats de l'entreprise. Il a joué un rôle déterminant dans la création de HPE en 2015, lors de sa séparation d'avec HP, et a guidé de nombreux efforts de transformation, spin-offs et acquisitions ultérieurs.

M. May restera chez HPE pour soutenir l'intégration organisationnelle de Juniper Networks, dont HPE a annoncé au début du mois qu'elle avait l'intention de l'acquérir.