Gilead Sciences : promotion de Katie Watson au poste de vice-présidente exécutive des ressources humaines
Le 02 février 2016 à 09:37
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Gilead annonce la promotion de Katie Watson au poste de vice-présidente exécutive des ressources humaines. Cette dernière est titulaire d'un diplôme en psychologie de l'Université de Californie et d'un master en psychologie organisationnelle de l'Université de Columbia. Katie Watson a rejoint Gilead en février 2003, et depuis cette date elle a occupé des postes à responsabilité et de direction au sein de l'organisation des ressources humaines. Elle a été promue vice-présidente du développement du personnel et des primes en 2012 puis vice-présidente senior des ressources humaines en 2013.
Avant de rejoindre Gilead, Katie Watson était directrice de la rémunération chez Applera Corporation ; elle a également dirigé le cabinet de conseil en RH TriNet et a travaillé comme partenaire d'affaires en RH pour DE Shaw & Co.
Gilead Sciences, Inc. est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits thérapeutiques. Le CA par source de revenus se répartit comme suit :
- ventes de médicaments (98,9%) : destinés au traitement du VIH (63% du CA), du COVID-19 (20,4%), du virus de l'hépatite C (6,6%), du virus de l'hépatite B (3,6%) et autres (6,4% ; notamment rétinites à cytomégalovirus et sarcome de Kaposi avancé résultants du VIH) ;
- autres (1,1%) : notamment royalties et revenus issus des prestations de recherche et développement et de la fabrication en sous-traitance de produits thérapeutiques.
La répartition géographique du CA est la suivante : Etats-Unis (69,2%), Europe (16,4%) et autres (14,4%).