COMMERZBANK AG L'augmentation du salaire minimum, qui est passé de 10,45 à 12 euros de l'heure en octobre, était l'une des principales promesses électorales du chancelier Olaf Scholz et de ses sociaux-démocrates. Une telle augmentation devrait toucher directement près de 6 millions de salariés en Allemagne.
Le pays possède le deuxième salaire minimum le plus élevé de l'Union européenne, derrière le Luxembourg, qui impose un minimum mensuel de 2 387 euros. Si l'augmentation proposée en Allemagne est approuvée, les travailleurs de la première économie de la zone euro gagneront au moins 2 054 euros par mois.
Seuls six pays de l'UE ont un salaire minimum national supérieur à 1 500 euros par mois, dont le Luxembourg, l'Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas, l'Irlande et la France, selon les données d'Eurostat.
L'inflation obstinément élevée et les hausses de taux d'intérêt décidées par la Banque centrale européenne ont considérablement réduit le pouvoir d'achat des citoyens de la plus grande économie d'Europe. Le climat des affaires s'est également dégradé.
La forte hausse de l'inflation frappe de plein fouet les revenus les plus faibles, si bien qu'une nouvelle augmentation du salaire minimum est justifiée - mais l'augmentation proposée cette fois-ci est trop faible, a déclaré Carsten Brzeski, responsable mondial de la macroéconomie chez ING.
"L'augmentation proposée aujourd'hui est très modérée et trop faible pour compenser l'augmentation du coût de la vie", a-t-il déclaré.
Joerg Kraemer, économiste en chef à la Commerzbank, a déclaré que la proposition était modérée par rapport à l'augmentation de 15 % en octobre de l'année dernière, qui avait entraîné une forte hausse du coût du travail dans les fourchettes de salaires inférieures.
"Les entreprises essaieront de répercuter cette hausse sur leurs clients, ce qui devrait contribuer à maintenir l'inflation sous-jacente à un niveau élevé pour le moment", a déclaré M. Kraemer.
Holger Schimieding, économiste en chef chez Berenberg, a déclaré : "Pour ceux qui touchent le salaire minimum, c'est décevant". Il a toutefois fait remarquer que cette décision faisait suite à une forte augmentation en octobre dernier.
"Pour les entreprises, cette augmentation a été difficile, mais cette augmentation supplémentaire devrait être moins difficile. La pression sur l'inflation devrait également être moins prononcée que lors de l'augmentation précédente.
"Le pire de l'inflation du salaire minimum est derrière nous", a-t-il déclaré.
LA COMMISSION EST DIVISÉE
La Commission du salaire minimum est composée de représentants des employeurs et des syndicats. Pour la première fois, sa proposition n'a pas fait l'objet d'un consensus unanime, mais d'un vote à la majorité.
La proposition doit encore être approuvée par le ministre du travail, Hubertus Heil.
"Les positions étaient très éloignées les unes des autres", a déclaré la présidente de la commission sur le salaire minimum, Christiane Schoenefeld.
Les employeurs ont parlé d'un environnement difficile, tandis que les représentants des syndicats ont souligné que le résultat n'était pas satisfaisant.
Il n'y a eu qu'une augmentation de 3,4 %, puis de 3,3 %, ce qui signifie deux années de pertes salariales réelles, a déclaré Stefan Koerzell, de la Confédération allemande des syndicats. Il aurait fallu au moins augmenter le salaire à 13,50 euros, a ajouté M. Koerzell. (1 dollar = 0,9173 euro)
