Carrefour : et son franchisé MAF s’engagent en Egypte pour l’égalité professionnelle

Le projet « Femmes Egyptiennes : Pionnières du Futur », développé conjointement par le Gouvernement Français & Egyptien, a été lancé le 19 avril.

Cette initiative a vocation à promouvoir l'égalité homme/femme au sein du monde du travail en Egypte, la formation professionnelle ainsi qu'à améliorer l'employabilité de jeunes femmes issues de quartiers difficiles.

Ce sont des ONGS locales ainsi que de grandes entreprises françaises et internationales, parmi lesquelles Carrefour, qui engagées sur l'égalité des sexes, vont œuvrer sur le terrain en proposant des stages et emplois à ces femmes. Ces acteurs engagés se sont regroupés autour d'un club baptisé « The Arborus Egypt Club ».

Ce projet est la première pierre d'une politique plus globale visant à favoriser l'égalité des sexes dans les entreprises présentes sur le sol égyptien ; au-delà de l'aspect égalitaire, il faut également y voir un pilier essentiel à la bonne poursuite du développement économique de l'Egypte.

En parallèle, l'Arborus Egypt Club, dont fait partie Carrefour Egypte, a lancé une action de solidarité intitulée « Boost Her » : un système de parrainage pour aider les femmes en risque d'exclusion à accéder à l'emploi via des stages au sein de grandes entreprises pouvant déboucher sur une embauche.

Carrefour est engagé depuis des années en faveur de l'égalité femme / homme et a mené diverses actions qui vont dans ce sens dont le programme Women Leaders. Ce dernier a pour mission d'accroître la part des femmes dans l'encadrement. Depuis 2012, la proportion a cru de plus de 10%.