Capgemini annonce le lancement d'un quatrième plan ESOP d'actionnariat salarié et le renforcement du programme de rachats d'actions en vue d'en neutraliser la dilution pour les actionnaires existants.
Ce plan ESOP se traduira par une augmentation de capital réservée aux salariés du groupe de services informatiques, portant sur un maximum de 3.600.000 d'actions, avec un règlement-livraison de ces actions au plus tard le 18 décembre dernier.
Le conseil d'administration a aussi décidé d'autoriser une nouvelle enveloppe de rachat d'actions, dans la limite de 3.600.000 d'actions et de 400 millions d'euros, en vue de les annuler afin de neutraliser l'effet dilutif de cette augmentation de capital.
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Capgemini SE figure parmi les principaux prestataires mondiaux de services informatiques. L'activité du groupe s'organise autour de 4 pôles :
- conception, développement et intégration de systèmes ;
- prestations d'infogérance : gestion d'applications et d'infrastructures ;
- prestations de services de technologie et d'ingénierie : prestations d'accompagnement et de support des équipes informatiques internes ;
- prestations de conseil.
La répartition géographique du CA est la suivante : France (20,1%), Royaume Uni et Irlande (12%), Europe (30,4%), Amérique du Nord (28,7%), Asie-Pacifique et Amérique latine (8,8%).