Capgemini se lance dans un 5ème plan d'actionnariat salarié, dont les modalités seront fixées le 12 novembre prochain. Les 2,5 millions d'actions seront proposées aux employés à un prix intéressant, égal à 87,5% du cours de référence (moyenne arithmétique des cours quotidiens moyens pondérés par les volumes de l'action Capgemini sur le Compartiment A d'Euronext Paris sur la période de 20 jours de bourse précédant la décision du PDG, soit du 15 octobre 2018 au 9 novembre 2018). L'augmentation de capital sera réalisée le 18 décembre 2018.
Au 31 décembre dernier, les salariés de Capgemini détenaient 4,6% du capital et de droits de vote de la société, contre 5,3% fin 2016 et 5,6% fin 2015. Le conseil d'administration compte deux représentants des salariés sur seize membres. Les précédents plans ont été positifs pour les souscripteurs. Le tableau ci-dessous résume les performances de chaque plan par rapport au cours actuel, soit environ 110 EUR.
Cliquer pour agrandir
Parcours de l'action Capgemini depuis 2009 vs. Stoxx Europe 600 Dividendes Réinvestis (Cliquer pour agrandir)
Capgemini SE figure parmi les principaux prestataires mondiaux de services informatiques. L'activité du groupe s'organise autour de 4 pôles :
- conception, développement et intégration de systèmes ;
- prestations d'infogérance : gestion d'applications et d'infrastructures ;
- prestations de services de technologie et d'ingénierie : prestations d'accompagnement et de support des équipes informatiques internes ;
- prestations de conseil.
La répartition géographique du CA est la suivante : France (20,1%), Royaume Uni et Irlande (12%), Europe (30,4%), Amérique du Nord (28,7%), Asie-Pacifique et Amérique latine (8,8%).