Citigroup a dit à son personnel de la région de New York Tri-State de commencer à retourner au bureau à partir du 7 février, tandis que BNP Paribas vise la même date pour son personnel américain après avoir récemment reporté ses plans de retour au bureau de près d'un mois en raison de la variante Omicron.

Les entreprises de la Bourse ont été parmi les premières à encourager le personnel à retourner aux bureaux, mais une vague hivernale d'infections au COVID-19 provoquée par Omicron a obligé beaucoup d'entre elles à repenser https://www.reuters.com/business/corporate-america-revamps-back-to-office-plans-omicron-threat-2022-01-11 leurs plans et à revoir leurs politiques de vaccination au cours des dernières semaines.

"Avec ce qui s'est passé avec Omicron, nous avons voulu revenir à un mode plus conservateur. Ainsi, nous n'envoyons des personnes au bureau que si leur présence est indispensable à l'entreprise", a déclaré Kevin Abraszek, responsable du changement et de la transformation des RH chez BNP Paribas à New York.

Citigroup, qui a renvoyé le personnel de son bureau de la région métropolitaine de New York chez lui à la mi-décembre en raison de la propagation d'Omicron, a demandé au personnel de se préparer à un retour au bureau à partir du 7 février, a déclaré vendredi à Reuters une personne au courant de la question.

Dans les autres sites, les plans de retour au bureau sont toujours en pause et la banque continuera à surveiller les données, a déclaré la même personne. Le personnel sera censé être présent au moins deux jours par semaine, comme c'était sa politique avant les vacances.

Citigroup a déclaré ce mois-ci que les employés américains qui n'avaient pas été vaccinés contre le COVID au 14 janvier seraient placés en congé sans solde et licenciés https://reut.rs/3AiL3jk à la fin du mois, à moins qu'ils ne bénéficient d'une exemption et d'un aménagement.

BNP Paribas, qui emploie près de 14 000 personnes aux États-Unis, s'attendra à ce que les employés américains travaillent au moins un jour par semaine au bureau à leur retour, ce qui est similaire à sa politique de la fin de l'année dernière, avant la frappe d'Omicron.

Un porte-parole de la banque a déclaré que la politique de retour au bureau ne s'appliquait qu'aux employés de la banque d'investissement, et non aux employés de la branche de détail américaine de BNP Paribas, Bank of the West.

M. Abraszek a déclaré que la vaccination contre le COVID-19 était une obligation pour être au bureau, mais que la banque permettait aux employés qui n'avaient pas été vaccinés de continuer à travailler à domicile.

"Je pense que nous allons continuer à examiner cette décision et cette politique au début de cette année", a-t-il déclaré.

La banque prévoit de ramener progressivement la capacité à 50% une fois que les employés commenceront à revenir, a déclaré Abraszek.

"Nous tournions généralement autour de 25 à 30 % à la fin de l'année dernière", a-t-il déclaré. "Nous atteindrons probablement ce niveau, puis notre espoir est qu'au cours du printemps, et certainement de l'été, nous nous rapprocherons de ces 50 %."

Goldman Sachs Group Inc a récemment reporté https://www.reuters.com/article/health-coronavirus-goldman-sachs-idCNL4N2TT38R sa date de retour au bureau du 18 janvier au 1er février.