Adecco : voit une croissance 2016 du même ordre que celle de 2015
Le 10 janvier 2016 à 17:40
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ZURICH (Reuters) - Le groupe suisse Adecco, numéro un mondial de l'intérim et du recrutement, prévoit pour cette année une croissance organique du même ordre que celle de 2015, déclare son directeur général Alain Dehaze dans un entretien accordé au journal dominical SonntagsZeitung.
"Nous n'avons qu'une visibilité limitée pour nos métiers mais nous attendons une croissance organique similaire à celle de 2015. Sur cette base, la marge bénéficiaire devrait rester stable", précise-t-il.
Alain Dehaze dit anticiper une croissance modérée des activités d'Adecco aux Etats-Unis mais une croissance solide en Italie et en Espagne. "Il y a une progression modérée en Allemagne et en France qui sont d'importants moteurs économiques en Europe", ajoute-t-il.
Adecco présentera ses projets lors d'une journée investisseurs le 18 janvier mais le patron du groupe est d'ores et déjà en mesure d'annoncer que le groupe abandonnera son objectif fixe de marge. "Une fourchette cible fait davantage sens pour nos activités qui sont sujettes à des fluctuations", fait-il valoir.
En novembre, Adecco avait annoncé une perte inattendue au titre du troisième trimestre, malgré une croissance organique de 4%, comparable à celles des deux premiers trimestres. L'objectif de marge opérationnelle avait été réduit à 5,2%, hors éléments exceptionnels, contre 5,5% auparavant.
(Michael Shields, Véronique Tison pour le service français)
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.
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