Le 9 janvier 2025, TrueBlue, Inc. a publié une déclaration en réponse aux commentaires et nominations d'EHS Management, LLC, mettant en avant son plan discipliné et décisif ayant conduit à une amélioration des résultats financiers et à une trajectoire vers une croissance durable et rentable. La société a souligné la solidité de sa performance sur des marchés attractifs, en particulier dans les activités spécialisées, ainsi que la rationalisation de sa structure de coûts, visant à offrir un effet de levier accru et une rentabilité renforcée. L'engagement de TrueBlue en faveur du leadership numérique a également été mentionné, grâce à l'amélioration de ses plateformes technologiques propriétaires, permettant des solutions de gestion de main-d'œuvre plus rapides, précises et transparentes.
Le Conseil d'administration a exprimé son attachement à une gouvernance d'entreprise efficace et au succès à long terme, ayant fait évoluer sa composition pour l'aligner sur les priorités stratégiques et accroître la diversité des expériences. TrueBlue a dialogué avec ses actionnaires lors de ce processus de renouvellement, ce qui a abouti à la nomination de William Greenblatt et William Seward, tout en annonçant le départ prévu de deux administrateurs en poste. Le Conseil a communiqué ses projets de renouvellement à Eric Su d'EHS avant ses nominations publiques, affirmant que les administrateurs sélectionnés disposent des compétences nécessaires pour faire avancer la stratégie de la société.
Le Conseil d'administration et l'équipe de direction de TrueBlue restent engagés à servir au mieux les intérêts de l'ensemble des actionnaires et présenteront leurs recommandations concernant l'élection des administrateurs dans la déclaration de sollicitation de procurations définitive pour l'Assemblée annuelle de 2026.
