Tesla a été accusé par une agence américaine du travail de décourager les travailleurs d'une usine d'assemblage de Buffalo, dans l'État de New York, de se syndiquer en leur interdisant d'utiliser des téléphones et d'autres appareils, a déclaré jeudi une porte-parole de l'agence.

Un représentant du National Labor Relations Board (NLRB) a déposé une plainte mercredi dernier, affirmant que la règle de Tesla sur le lieu de travail interdisant l'utilisation de la technologie personnelle, l'enregistrement et le stockage ou le partage de contenu viole le droit du travail américain, selon la porte-parole, Kayla Blado.

Reuters n'a pas pu obtenir immédiatement une copie de la plainte.

Tesla n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.

L'affaire sera entendue par un juge administratif dont la décision pourra faire l'objet d'un appel auprès du conseil des prud'hommes, composé de cinq membres, puis auprès d'une cour d'appel fédérale. Une première audience est prévue en juillet, a indiqué M. Blado.

Le syndicat United Auto Workers tente depuis des années d'organiser les travailleurs des usines Tesla et a annoncé en novembre une nouvelle campagne d'organisation des usines non syndiquées à travers le pays. (Reportage de Daniel Wiessner à Albany, New York ; Rédaction de David Gregorio)