Staffing 360 Solutions, Inc. (NasdaqCM:STAF) a acquis Headway Workforce Solutions, Inc. pour environ 14 millions de dollars.
Le 17 mai 2022
Partager
Staffing 360 Solutions, Inc. (NasdaqCM:STAF) a signé un accord pour acquérir Headway Workforce Solutions, Inc. pour environ 14 millions de dollars le 18 avril 2022. Selon les termes de la transaction, Staffing 360 devra payer 14 065 $ en espèces, l'émission de 9 millions d'actions privilégiées convertibles de série H à 1,00 $ par action, convertibles en un total d'environ 3 500 000 actions ordinaires à un prix de conversion de 2,5714 $ par action et jusqu'à 5 millions de dollars en espèces par le biais d'un complément de prix. Action Stock Transfer Corporation a agi comme agent de transfert pour Staffing 360 Solutions. Martin Borosko de Becker LLC a agi en tant que conseiller juridique de Headway Workforce Solutions. Rick Werner et Simin Sun de Haynes and Boone, LLP ont agi en tant que conseillers juridiques de Staffing 360 Solutions.
Staffing 360 Solutions, Inc. (NasdaqCM:STAF) a réalisé l'acquisition de Headway Workforce Solutions, Inc. le 18 mai 2022. .
Staffing 360 Solutions, Inc. est une société internationale de recrutement. La société est engagée dans l'acquisition d'organisations de recrutement nationales et internationales aux États-Unis. Les segments de la société comprennent Commercial Staffing - US et Professional Staffing - US. Elle recherche des cibles d'acquisition qui placent des candidats dans les domaines de la finance et de la comptabilité, de l'administration, de l'ingénierie, des technologies de l'information et de la dotation en personnel commercial. La société, par l'intermédiaire de ses filiales, offre des services de placement temporaire et permanent. Elle propose une gamme de services de recrutement, allant de la dotation en personnel contractuel/temporaire, au recrutement permanent contingenté, à la recherche et à la sélection retenues, aux services gérés et à l'externalisation du processus de recrutement (RPO). La société offre une gamme de services à valeur ajoutée aux candidats et aux clients, notamment des services d'évaluation, de test, de formation et de coaching pour les responsables du recrutement, ainsi que des conseils professionnels sur des questions juridiques ou relatives à l'emploi.