Scandium Canada Ltd. a annoncé la formation d'un comité consultatif stratégique composé de Mark Kozdras, Marc-Antoine Audet et Noël Dubé. D'autres personnes pourraient se joindre au comité au fur et à mesure de son évolution. Mark S. Kozdras a plus de 30 ans d'expérience dans la recherche, le développement, la conception et la production de matériaux pour l'industrie automobile.

Il est titulaire d'un doctorat en génie mécanique, spécialisé dans la science des matériaux et la fabrication. Tout au long de sa carrière, il a conçu et mis en œuvre une technologie de processus industriel de base dans la production d'échangeurs de chaleur automobiles pour un important fournisseur de pièces de niveau 1, Dana Canada. Il est titulaire de dix-neuf brevets américains de produits et de procédés et d'une grande quantité de technologies protégées par le secret commercial.

Il a passé plusieurs années dans une usine de fabrication en tant que directeur de l'ingénierie des produits, responsable de la conception et du lancement d'échangeurs de chaleur pour Ford Motor Co. Son expérience comprend plusieurs années de gestion du portefeuille de propriété intellectuelle de Dana Canada. M. Kozdras a ensuite géré le programme de R&D sur les matériaux automobiles pour Ressources naturelles Canada dans son laboratoire CanmetMATERIALS.

Il a développé un profil international en tant que responsable canadien de la recherche sur les matériaux automobiles au sein de l'Agence internationale de l'énergie et est actuellement coresponsable de la plateforme de collaboration "Matériaux pour l'énergie" de Mission Innovation dans le cadre de la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques, ainsi que coresponsable de la recherche sur le Centre d'accélération des matériaux germano-canadien. Il reste actif dans le domaine de la retraite en soutenant la technologie des matériaux et le développement du marché. Marc-Antoine Audet, géologue, docteur en géologie, est président-directeur général de Sama Resources Inc. et de SRQ Resources Inc. deux sociétés d'exploration minière à croissance rapide qui se consacrent à l'exploration des métaux de base en Afrique de l'Ouest et au Québec.

Au cours de sa carrière, il s'est spécialisé dans la gestion de projets à l'étranger ainsi que dans l'estimation et la déclaration de ressources et de réserves minérales. Il a participé activement à des projets d'exploration pour Falconbridge/Xstrata Nickel au Canada, en Afrique, en Amérique du Sud, dans le Pacifique Sud et dans les Caraïbes. Outre la découverte de la série de gisements de Ni-Cu-ÉGP de Samapleu en Côte d'Ivoire et du gisement de graphite de Lola en Guinée, son expérience des projets comprend le projet de latérite de nickel-cobalt de Koniambo en Nouvelle-Calédonie, l'exploitation de latérite de nickel de Falcondo en République dominicaine, la découverte des gisements de nickel-cobalt-scandium de Serra do Tapas et de Vale dos Sonhos au Brésil et, plus récemment, la découverte de la latérite de nickel-cobalt-scandium de Gogota en Guinée.

M. Noël Dubé apporte plus de 20 ans d'expérience technique et de succès en tant que leader dans le secteur de la technologie. Il est diplômé en génie physique. Il est un investisseur chevronné et actif dans les fonds technologiques québécois.

Il est un investisseur majeur dans de nombreux fonds d'investissement privés, agissant en tant que directeur, gestionnaire et conseiller technique auprès de plusieurs entreprises en tant que spécialiste, pour évaluer les technologies, les ventes et les marchés, ainsi que le plan d'affaires stratégique. Auparavant, il a été président et chef de la direction de Reflex Photonics d'octobre 2013 à novembre 2019. Noël Dubé était auparavant vice-président des ventes et du développement des affaires, membre du conseil d'administration et l'un des fondateurs de R/D Tech Inc. R/D Tech était une entreprise de recherche et développement qui fabriquait et commercialisait son équipement d'essais non destructifs dans plus de 50 pays.

De 1990 à 2005, il a occupé des postes de direction et de gestion pour soutenir la croissance de l'entreprise, qui est passée de 2 millions de dollars canadiens à 180 millions de dollars canadiens, avec 600 employés et 12 bureaux dans de nombreux pays.