WALLDORF (dpa-AFX) - Le groupe informatique SAP a annoncé qu'à partir de l'année prochaine, en Allemagne, les pères et tous les autres partenaires bénéficieront de six semaines de congés payés dès la naissance de leur enfant. "Nous voulons ainsi montrer que concilier vie de famille et faire carrière n'est pas contradictoire", a déclaré le directeur des ressources humaines de SAP en Allemagne, Cawa Younosi.

Dans l'accord de coalition, les partis gouvernementaux SPD, Verts et FDP avaient annoncé l'introduction d'un congé rémunéré de deux semaines pour le ou la partenaire après la naissance d'un enfant. Différents termes circulent pour désigner ce projet, tantôt on parle de "congé de paternité", tantôt de "temps des pères" - car ce serait surtout les pères qui en bénéficieraient.

La ministre fédérale de la Famille Lisa Paus (Verts) a parlé mardi d'une "période de démarrage pour la famille". Il s'agirait de donner au partenaire le temps de s'occuper de la mère et de l'aider à se régénérer. Le projet de loi est actuellement en discussion au sein du gouvernement fédéral. En novembre de l'année dernière, Paus avait annoncé dans une interview une mise en œuvre pour l'année 2024. Interrogé, le ministère n'a pas souhaité s'exprimer officiellement sur une date précise.

Le groupe Dax SAP compte sur 700 à 800 pères par an en Allemagne, si plus de 90 pour cent des ayants droit acceptent l'offre. Les coûts annuels s'élèveraient à plusieurs millions d'euros /rwi/DP/stk.