SAP Hong Kong a annoncé que Chow Tai Fook Jewellery Group a adopté SAP SuccessFactors pour accélérer la transformation numérique de ses ressources humaines. En s'appuyant sur les solutions SAP SuccessFactors Employee Central et SuccessFactors Recruiting, Chow Tai Fook rationalisera ses processus RH de base, optimisera le recrutement, améliorera l'expérience des employés et la productivité de ses effectifs à Hong Kong et Macao en Chine, au Japon, en Corée et en Asie du Sud-Est. Chow Tai Fook, dont le siège social se trouve à Hong Kong, est un nom familier qui possède un portefeuille respecté de marques de bijoux, dont la marque phare CHOW TAI FOOK, CTF Watch, HEARTS ON FIRE, ENZO, SOINLOVE et MONOLOGUE.

Le groupe touche le cœur et l'esprit de ses clients exigeants en leur proposant une grande variété de produits de joaillerie et de services attentifs grâce à son vaste réseau de vente au détail omnicanal. Avec SAP SuccessFactors Employee Central et SuccessFactors Recruiting, Chow Tai Fook optimisera ses opérations de ressources humaines dans les domaines suivants : Processus RH standardisés et données intégrées ? Chow Tai Fook va déployer les meilleures pratiques pour normaliser les processus RH dans toutes ses régions d'exploitation et améliorer l'expérience des employés grâce à un accès rapide et intuitif aux outils en libre-service sur tous les appareils.

Avec SAP SuccessFactors Employee Central, l'entreprise peut harmoniser les données au sein d'une plateforme unique afin de conserver les données RH clés et les profils des utilisateurs, et de mieux gérer les horaires de travail, les calendriers de vacances et les demandes de congés ; Visibilité organisationnelle améliorée et informations intégrées ? Chow Tai Fook peut visualiser les structures organisationnelles de l'ensemble de ses opérations grâce à la fonctionnalité de gestion organisationnelle de SAP SuccessFactors Employee Central. Les analyses intégrées lui permettent d'obtenir une vision en temps réel des effectifs, d'améliorer l'efficacité administrative et la planification des effectifs.

La solution fournit également des rapports intégrés et des tableaux de bord graphiques avec des informations basées sur les données pour une meilleure prise de décision. Chow Tai Fook peut s'adapter rapidement aux entreprises, aux pratiques, aux lois et aux exigences locales en matière de rapports statutaires, car SAP SuccessFactors Employee Central comprend des fonctionnalités de conformité régulièrement mises à jour en fonction de l'analyse des réglementations locales ; Processus de recrutement simplifiés ? Chow Tai Fook peut attirer, identifier et embaucher les bons talents grâce à des pratiques de recrutement axées sur les résultats et à des processus d'engagement et d'automatisation intégrés.

SAP SuccessFactors Recruiting guidera le processus de recrutement de l'entreprise grâce à des technologies intégrées, notamment l'IA et le système de suivi des candidats (ATS) pour le recrutement de masse et la recherche de cadres.