Rexel : programme de prévoyance pour les salariés.
Le 13 septembre 2010 à 18:10
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Rexel a mis en place depuis le 1er juillet 2010 un programme de prévoyance universelle, ' Rexel + ', destiné à 5000 de ses collaborateurs dans 11 pays.
'Grâce à ce programme entièrement financé par chaque employeur localement, les salariés ou leurs proches pourront bénéficier du versement d'un capital compris entre une et deux années de salaire de base, en cas de décès ou d'invalidité permanente, suite à un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Ce capital vient en supplément des régimes obligatoires existants' explique le distributeur de matériel électrique.
Ce programme, qui tient compte des spécificités locales (juridiques et fiscales) des différents pays, concernera les pays du groupe qui ne bénéficiaient pas jusqu'alors d'un tel niveau de protection, à savoir la Russie, le Chili, le Luxembourg, l'Autriche, le Royaume-Uni, la République Tchèque, la Slovaquie, la Hongrie, la Slovénie, la Pologne, et la Lituanie.
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Rexel est leader mondial de la distribution professionnelle de matériel électrique. Présent dans 19 pays, le groupe offre aux professionnels, à travers un réseau multi-enseignes de 1 972 points de vente, des produits et solutions électriques pour les bâtiments et les infrastructures résidentielles, industrielles et tertiaires. Les produits et les solutions commercialisés par le groupe répondent à des besoins en équipement électrique, en éclairage, en sécurité, en génie climatique, en communication, en automatismes industriels ou en économie d'énergies. L'activité s'organise autour de 3 marchés :
- tertiaire : centres commerciaux, installations sportives, hôpitaux, aéroports, etc. ;
- Industrie : intégrateurs de systèmes, constructeurs d'équipements et sites de production ;
- résidentiel : confort, sécurité et domotique.
La répartition géographique du CA est la suivante : Europe (50,2%), Amérique du Nord (43%) et Asie-Pacifique (6,8%).