Recruiter.com Group, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2023
Le 14 août 2023 à 22:07
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Recruiter.com Group, Inc. a publié ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2023. Pour le deuxième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 2,04 millions USD, contre 7,11 millions USD il y a un an. La perte nette s'est élevée à 0,980273 million USD, contre 1,19 million USD l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies est de 0,06 USD, contre 0,08 USD l'année précédente. La perte diluée par action des activités poursuivies était de 0,06 USD, contre 0,08 USD il y a un an. Pour le semestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 5,33 millions d'USD, contre 13,98 millions d'USD il y a un an. La perte nette s'est élevée à 4,3 millions d'USD, contre 5,37 millions d'USD l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies a été de 0,28 USD, contre 0,36 USD il y a un an. La perte diluée par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,28 USD, contre 0,36 USD l'année précédente.
Recruiter.com Group, Inc. est une société holding. La société, par l'intermédiaire de ses filiales, exploite une plateforme de recrutement à la demande. Elle propose des logiciels et des services de recrutement par l'intermédiaire d'une plateforme de sourcing en ligne, alimentée par l'intelligence artificielle (IA) (la plateforme) et d'un réseau de recruteurs à la demande. Par l'intermédiaire de sa division Recruiting Solutions, la société fournit également des services de conseil, de recrutement et de placement à temps plein aux employeurs, en s'appuyant sur sa plateforme et en complétant ses services. La société fournit d'autres services de soutien à l'acquisition de talents, notamment des services de publication d'offres d'emploi, de conseil, de recrutement et de placement à temps plein. Elle propose un abonnement à ses plateformes en ligne qui aident les employeurs à recruter des talents. Les plateformes de la société permettent à ses clients de trouver, de contacter, de sélectionner et de trier les candidats en utilisant la science des données, des outils avancés de campagne par courriel et l'analyse prédictive. La société exploite également un logiciel basé sur le cloud pour l'embauche de professionnels.