Le Danois, qui a quitté le fabricant allemand de vêtements de sport en novembre, près de quatre ans avant la fin de son contrat, recevra une indemnité de départ de 12 millions d'euros.

En outre, il recevra environ 3,6 millions d'euros à titre de compensation pour ne pas avoir rejoint un concurrent au cours des 18 prochains mois, ainsi que le solde de son salaire d'environ 300 000 euros pour les mois de novembre et décembre.

Le contrat de M. Rorsted a été prolongé de cinq ans en 2021, mais il s'est retiré plus tôt que prévu l'année dernière en raison des problèmes croissants de l'entreprise, notamment une dépendance excessive à l'égard des activités en Chine.

En novembre, la société a déclaré que Bjorn Gulden, qui dirigeait Puma depuis 2013, remplacerait M. Rorsted à partir du 1er janvier.

M. Rorsted et ses collègues du conseil d'administration ont vu leurs salaires réduits en 2022 en raison de l'effondrement des bénéfices. Ils n'ont pas reçu de prime liée à la performance pour 2022 ni de primes à long terme basées sur des actions. Ces derniers s'élevaient à 14,2 millions d'euros l'année précédente.

(1 $ = 0,9490 euros)