Paycor HCM, Inc. annonce ses résultats pour le quatrième trimestre et l'année complète se terminant le 30 juin 2022
Le 23 août 2022 à 22:15
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Paycor HCM, Inc. a publié ses résultats pour le quatrième trimestre et l'année complète se terminant le 30 juin 2022. Pour le quatrième trimestre, la société a déclaré que le chiffre d'affaires était de 109,7 millions USD, contre 87,58 millions USD il y a un an. Le chiffre d'affaires s'est élevé à 110,99 millions USD, contre 88,01 millions USD un an plus tôt. La perte nette s'est élevée à 23,82 millions de dollars, contre 32,81 millions de dollars l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,14 USD, contre 0,23 USD l'année précédente. La perte diluée par action provenant des activités poursuivies s'est élevée à 0,14 USD, contre 0,23 USD l'année précédente. Pour l'ensemble de l'année, le chiffre d'affaires s'est élevé à 427,03 millions de dollars, contre 350,96 millions de dollars l'année précédente. Le chiffre d'affaires s'est élevé à 429,39 millions de dollars, contre 352,78 millions de dollars l'année précédente. La perte nette s'est élevée à 119,64 millions de dollars, contre 96,92 millions de dollars l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,69 USD, contre 0,66 USD l'année précédente. La perte diluée par action provenant des activités poursuivies s'est élevée à 0,69 USD, contre 0,66 USD l'année précédente.
Paycor HCM, Inc. est un fournisseur de logiciels de gestion du capital humain (HCM) aux États-Unis. La société propose des solutions telles que la paie, les services de ressources humaines (RH), la gestion des talents, la gestion des effectifs, l'administration des avantages sociaux, le reporting et l'analyse, ainsi que d'autres services liés à la paie. Ses services sont généralement fournis dans le cadre d'un modèle de livraison SaaS (Software-as-a-Service) utilisant une plateforme basée sur le cloud. Les solutions de la société ciblent les petites et moyennes entreprises. La solution HCM de la société automatise les tâches de gestion de routine afin que les dirigeants de première ligne puissent se concentrer sur les éléments clés qui stimulent la performance de l'entreprise et l'engagement des employés, tels que la définition des objectifs, le coaching et le développement des talents. La suite complète de solutions de l'entreprise permet aux organisations de rationaliser les flux de travail administratifs et de se conformer à la réglementation tout en servant de système d'enregistrement unique et sécurisé pour les données des employés.
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