Cours Paycor HCM, Inc.

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Marché Fermé - Nasdaq 22:00:00 26/04/2024 Varia. 5j. Varia. 1 janv.
17,86 USD +1,36% Graphique intraday de Paycor HCM, Inc. +5,24% -17,28%
CA 2024 * 654 M 597 M CA 2025 * 760 M 694 M Capitalisation 3,18 Md 2,9 Md
Résultat net 2024 * -68 M -62,1 M Résultat net 2025 * -35 M -31,97 M VE / CA 2024 * 4,63 x
Trésorerie nette 2024 * 151 M 138 M Trésorerie nette 2025 * 183 M 167 M VE / CA 2025 * 3,94 x
PER 2024 *
-46,7 x
PER 2025 *
-85,6 x
Employés 2 800
Rendement 2024 *
-
Rendement 2025 *
-
Flottant 36,84%
Graphique dynamique
PAYCOR HCM, INC. : UBS n'est pas inspiré par le dossier ZM
Paycor HCM choisi comme fournisseur de ressources humaines et de paie pour les Rams de Los Angeles MT
Paycor devient le fournisseur officiel de ressources humaines et de paie des Los Angeles Rams, du Sofi Stadium et d'Hollywood Park CI
Paycor HCM lance un appel public à l'épargne pour le compte de ses actionnaires MT
Transcript : Paycor HCM, Inc. Presents at JMP Securities Technology Conference 2024, Mar-05-2024 09:30 AM
Augmentation du revenu net ajusté et du chiffre d'affaires de Paycor au deuxième trimestre fiscal ; augmentation des prévisions de chiffre d'affaires pour 2024 MT
Transcript : Paycor HCM, Inc., Q2 2024 Earnings Call, Feb 07, 2024
Paycor HCM, Inc. relève ses prévisions de bénéfices pour l'exercice se terminant le 30 juin 2024 CI
Paycor HCM, Inc. fournit des prévisions de bénéfices pour le troisième trimestre se terminant le 31 mars 2024 CI
Paycor HCM, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 31 décembre 2023 CI
Paycor lance de nouveaux outils pour la rémunération et la planification des effectifs MT
PAYCOR HCM, INC. : BTIG favorable sur le dossier ZM
Paycor lance des outils d'analyse comparative des salaires et de prévision des effectifs CI
Le chef de produit de Paycor HCM ajoute des responsabilités technologiques à ses fonctions MT
Paycor HCM, Inc. promeut Ryan Bergstrom au poste de Chief Product & Technology Officer (CPTO) CI
Plus d'actualités
1 jour+1,36%
1 semaine+5,24%
Mois en cours-8,13%
1 mois-7,89%
3 mois-6,74%
6 mois-16,85%
Année en cours-17,28%
Plus de cotations
1 semaine
16.83
Extrême 16.83
18.05
1 mois
16.56
Extrême 16.56
19.31
Année en cours
16.56
Extrême 16.56
21.72
1 an
16.56
Extrême 16.56
27.51
3 ans
16.56
Extrême 16.56
39.71
5 ans
16.56
Extrême 16.56
39.71
10 ans
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39.71
Plus de cotations
Dirigeants TitreAgeDepuis
Chief Executive Officer 56 01/07/19
Director of Finance/CFO 43 01/04/17
Chief Tech/Sci/R&D Officer - 01/03/20
Administrateurs TitreAgeDepuis
Chairman 52 01/11/18
Director/Board Member 51 26/10/22
Director/Board Member 57 01/04/21
Plus d'insiders
Date Cours Variation Volume
26/04/24 17,86 +1,36% 702 532
25/04/24 17,62 +0,97% 951 181
24/04/24 17,45 -0,51% 621 930
23/04/24 17,54 +1,62% 890 586
22/04/24 17,26 +1,71% 1 147 725

Cours en différé Nasdaq, Le 26 avril 2024 à 22:00

Plus de cotations
Paycor HCM, Inc. est un fournisseur de logiciels de gestion du capital humain (HCM) aux États-Unis. La société propose des solutions telles que la paie, les services de ressources humaines (RH), la gestion des talents, la gestion des effectifs, l'administration des avantages sociaux, le reporting et l'analyse, ainsi que d'autres services liés à la paie. Ses services sont généralement fournis dans le cadre d'un modèle de livraison SaaS (Software-as-a-Service) utilisant une plateforme basée sur le cloud. Les solutions de la société ciblent les petites et moyennes entreprises. La solution HCM de la société automatise les tâches de gestion de routine afin que les dirigeants de première ligne puissent se concentrer sur les éléments clés qui stimulent la performance de l'entreprise et l'engagement des employés, tels que la définition des objectifs, le coaching et le développement des talents. La suite complète de solutions de l'entreprise permet aux organisations de rationaliser les flux de travail administratifs et de se conformer à la réglementation tout en servant de système d'enregistrement unique et sécurisé pour les données des employés.
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-17,28% 3,18 Md
+11,17% 322 Md
+24,75% 216 Md
+2,41% 149 Md
+10,65% 56,27 Md
+8,71% 32,13 Md
-4,57% 27,45 Md
+103,03% 22,62 Md
+20,22% 19,55 Md
+13,06% 14,69 Md
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