Premier employeur numérique en France avec plus de 100 000  salariés, Orange entend prendre toute sa place dans la mobilisation du  pays pour l'emploi, dans un contexte global particulièrement difficile.  Le Groupe réaffirme, par cet accord, son engagement dans l'effort  national d'insertion professionnelle des jeunes, en leur permettant  d'enrichir leur cursus scolaire ou universitaire par une première  expérience reconnue et de bénéficier ainsi de connaissances et de  compétences sur des métiers au cœur des enjeux de la révolution  numérique. L'accord vise aussi à favoriser l'embauche de ces jeunes en  contrat à durée indéterminée : d'ici fin 2015, Orange offrira à près de 2  000 jeunes un CDI à l'issue de leur alternance.

Les engagements d'Orange dans le cadre de l'accord sur l'alternance et les stages

Le  Groupe s'engage, jusqu'au 31 décembre 2015, à maintenir en permanence  un niveau élevé d'alternants et de stagiaires. Outre son engagement à  accueillir au moins 2 500 stagiaires chaque année, Orange poursuivra sa  politique volontariste au bénéfice de l'alternance, notamment en  maintenant chaque année au sein de ses équipes 5 000 alternants (en  contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) et en  recrutant en CDI prioritairement certain(e)s d'entre eux à l'issue de  leur formation.

L'accord prévoit, en outre, des mesures facilitant :

- la découverte de l'entreprise et l'intégration des jeunes dans le monde du travail
Orange  met tout en œuvre pour accompagner au mieux les alternants et  stagiaires dans leur poste. Ils bénéficient notamment d'une journée  d'intégration, d'un site dédié sur l'intranet, d'un réseau de  correspondants RH sur le terrain et d'aides au logement.

- l'accompagnement de leur projet professionnel via le « parcours alternants »
Tous  les jeunes peuvent être accompagnés par des conseillers Orange Avenirs  autour de leur projet professionnel. Ils peuvent également accéder aux  formations proposées par le Groupe.

- le tutorat
Les salariés  volontaires pour accompagner des alternants et/ou stagiaires (deux  maximum par tuteur) bénéficient d'une formation. Leurs activités de  tutorat sont prises en compte et valorisées dans l'entretien individuel  ainsi que dans la part variable managériale pour les cadres.

L'alternance à très haut débit : 1 000 jeunes supplémentaires rejoindront Orange en septembre 2014

Orange  vient de lancer la campagne de recrutement des 1 000 alternants de son  plan spécifique « alternance à très haut débit » dans le cadre du  développement des activités très haut débit (la fibre et la 4G). Orange  proposera un CDI à 800 d'entre eux après l'obtention de leur diplôme :  400 en 2015 puis 400 en 2016.

Ce plan est spécifiquement dédié à  la formation et au recrutement des jeunes sur les métiers du très haut  débit afin de répondre aux enjeux de cette évolution technologique :  pouvoir construire les réseaux du futur pour diffuser des services  innovants, offrir une haute qualité de service sur les réseaux fixe,  mobile et internet, et répondre à l'augmentation des débits attendue  pour les usages quotidiens des clients à la maison et au travail.

Orange recrute donc sur l'ensemble du territoire français dans les métiers :

  • de l'Intervention : Techniciens d'Intervention réseaux, techniciens d'intervention client grand public et entreprises ;
  • du déploiement de la fibre : chargés d'affaires et chefs de projet ;
  • de l'ingénierie des réseaux : ingénieurs radio, ingénieurs IP, pilotes de production et chargés d'affaires ;
  • de l'exploitation des réseaux : experts en réseau, production et exploitation informatique.

La  diversité de ces domaines et métiers permet à Orange de recruter à tous  les niveaux de formation, de bac (pilote production réseaux par  exemple) à bac+5 (ingénieur transmission).

Le Groupe recherche des étudiants passionnés par les nouvelles technologies et les métiers au cœur du monde numérique.
Les  étudiants peuvent postuler dès maintenant pour pouvoir intégrer le  Groupe à la rentrée scolaire de septembre 2014. La description des  postes ouverts est disponible sur le site de recrutement d'Orange,  www.orange.jobs. Le recrutement des alternants se fait ensuite  essentiellement via les universités, écoles partenaires et Centres de  Formation d'Apprentis (CFA). La liste des établissements partenaires  ainsi que toutes les informations sur le programme d'alternance à très  haut débit sont disponibles à l'adresse : www.orange.jobs/alternanceTHD.

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A  l'occasion de cette annonce, Bruno Mettling, Directeur Général adjoint  du Groupe, en charge des Ressources humaines, a déclaré :« A travers cet  accord et ce plan de 1 000 alternants supplémentaires sur les métiers  du très haut débit, Orange confirme sa volonté de poursuivre à la fois  son adaptation dans un contexte économique difficile, et une politique  ambitieuse de recrutement et de formation. »

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