France Télécom Orange a ouvert à signature, jusqu'au 6 janvier prochain, un avenant à l'accord sur l'emploi des séniors et les mesures en faveur des deuxièmes parties de carrières, avenant destiné à tenir compte de l'impact de la réforme des retraites. Trois organisations syndicales ont d'ores et déjà signé cet avenant, à savoir la CFDT, la CFTC et FO.
L'accord initial du 26 novembre 2009, concernant plus de 23.000 collaborateurs en France, avait été signé par la CFDT, CFTC, CGT et FO, représentant 68% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.
Cet avenant concerne le dispositif de Temps Partiel Séniors (TPS) et permet à plus de 8.000 collaborateurs qui avaient perdu le bénéfice de l'accord d'origine du fait de la réforme des retraites, de pouvoir à nouveau s'inscrire dans un dispositif d'accompagnement de fin de carrière.
Cet accord s'inscrit dans la mise en oeuvre du nouveau contrat social en permettant un aménagement du temps de travail en fin de carrière afin de faciliter la transition entre activité et retraite.
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Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).