Le 4 octobre 2023, Nicole Lambert, directrice des opérations de Myriad Genetics, Inc. et la société ont conclu un accord selon lequel Mme Lambert quitterait son poste, avec effet au 31 octobre 2023. Dans le cadre du départ de Mme Lambert, la Société et Mme Lambert ont conclu un accord de séparation et de conseil et une renonciation aux réclamations (l'"accord de séparation"). Conformément aux termes de l'accord de séparation, à compter de la date de transition, Mme Lambert continuera à fournir des services de conseil et de consultation à la société jusqu'au 31 mars 2024 (la "date de séparation" et cette période, la "période de conseil").

et cette période, la "période de conseil"). Au cours de la période de consultation, Mme Lambert recevra des honoraires de consultation hebdomadaires de 4 951,92 $. En contrepartie, entre autres, de son respect de certaines clauses restrictives, y compris les clauses habituelles de non-concurrence et de non-sollicitation, et d'une renonciation typique aux réclamations, (1) Mme Lambert aura droit à la poursuite de l'acquisition de toutes les unités d'actions restreintes liées à la performance et au temps qui lui ont été attribuées et dont l'acquisition est prévue pendant la période de consultation ("Attributions d'actions acquises pendant la période de consultation") et (2) toutes les unités d'actions restreintes liées à la performance et au temps qui lui ont été attribuées et dont l'acquisition est prévue à la date d'expiration de la période de consultation ("Attributions d'actions acquises pendant la période de consultation"). Lambert qui devaient être acquises au plus tard un an après la date de séparation, à l'exception des actions acquises pendant la période de conseil, seront accélérées à la date de séparation, à condition que les unités d'actions restreintes basées sur la performance ("PSU") dont la condition de performance n'est pas remplie restent en circulation et, si la condition de performance applicable est remplie pendant cette période d'un an, alors, dans la mesure où elles ont été gagnées, ces PSU seront acquises dans la mesure où elles doivent être acquises pendant cette période d'un an.

Mme Lambert sera également admissible à recevoir un bonus annuel pour l'exercice 2023, tel que déterminé par le Comité de la rémunération et du capital humain du Conseil d'administration de la Société. Le départ de Mme Lambert n'est pas le résultat d'un désaccord avec la Société sur une question liée aux opérations, aux politiques ou aux procédures de la Société.