Le 30 août 2022, MediXall Group, Inc. a annoncé le départ de M. Noel Guillama en tant que président et PDG de MediXall. Le départ de M. Guillama n'est pas le résultat d'un désaccord relatif aux opérations, politiques ou pratiques du déclarant. M. Guillamba occupait le poste de président-directeur général depuis juin 2022.

Le 30 août 2022, la société a nommé Travis Jackson, directeur général de MediXall Group, Inc, M. Jackson est actuellement membre du conseil d'administration de la société. M. Jackson travaillera dans le cadre de son contrat de travail existant qui prévoit un salaire de base annuel de 205 000 $ et 1 000 000 d'actions ordinaires de MediXall Group, Inc. M. Jackson était récemment le vice-président de la stratégie et du développement commercial de Beacon Health Options de (juin 2018-août 2021).

Beacon dessert plus de 40 millions d'individus à travers les 50 États, dont près de 3 millions d'individus dans le cadre de programmes comportementaux complets basés sur le risque. Au cours de son mandat de vice-président, il a dirigé les ventes, la stratégie et le développement commercial de la société dans l'Ouest et le Midwest américains, ses efforts de vente étant dirigés vers les plans d'assurance maladie commerciaux, les plans Medicaid d'État et de comté et les grands administrateurs tiers. Alors qu'il était chez Beacon, la société a été acquise par Anthem en 2020 et réside actuellement en tant que filiale à part entière dans le groupe d'activités diversifiées d'Anthem. Avant Beacon, M. Jackson était vice-président exécutif des ventes pour Linkwell Health de (août 2017- juin 2018), où il était responsable des activités nationales de vente et de marketing pour la société, ces efforts étant dirigés vers les régimes d'assurance maladie, les systèmes hospitaliers et les entreprises de services de santé.

M. Jackson a également eu du succès dans sa carrière en créant de nouvelles entreprises. Il a été l'un des fondateurs d'Ascendant Behavioral Health et de Highland Springs Specialty Clinics, une série de cliniques externes de santé comportementale. M. Jackson était responsable de la mise en place des cliniques, notamment des emplacements, de la facturation, du recrutement et de la dotation en personnel, de la mise en place de l'informatique et des processus cliniques.

Avant cela, M. Jackson était partenaire fondateur et vice-président exécutif des ventes de My ePHIT de (2000-2006), où il a créé une entreprise de plusieurs millions de dollars à partir d'une idée initiale, en passant par la collecte de fonds, la production, les ventes actives et les phases de service et de renouvellement. Pendant cette période, il a participé à l'équipe de direction de l'entreprise en créant, examinant et approuvant toute la stratégie et les opérations, et a été l'un des principaux décideurs de la vente de l'entreprise. Au moment de la vente, My ePHIT avait atteint plus de 23 millions de membres payés.