Le 4 janvier 2022, le conseil d'administration de LGI Homes, Inc, agissant sur la recommandation du comité de nomination et de gouvernance d'entreprise du conseil, a nommé Maria Renna Sharpe pour combler le poste vacant au conseil créé par le départ à la retraite précédemment annoncé de Duncan Gage et a nommé Mme Sharpe pour siéger au comité de rémunération du conseil. Le mandat de Mme Sharpe en tant qu'administratrice se poursuivra jusqu'à l'assemblée annuelle des actionnaires de la société en 2022 ou jusqu'à son décès, sa démission ou sa révocation. Le Conseil a déterminé que Mme Sharpe est une administratrice indépendante au sens des règles pertinentes du NASDAQ. Mme Sharpe apporte à la société plus de 37 ans d'expérience dans les domaines du droit, des ressources humaines et de la comptabilité. Elle est directrice générale de Sharpe Human Solutions, LLC et siège au conseil d'administration de Lamb Weston Holdings Inc. Mme Sharpe a occupé le poste de vice-présidente principale, gestion du capital humain mondial, services et opérations chez PepsiCo, Inc. de 2014 à 2016, celui de directrice des ressources humaines de PepsiCo Europe de 2010 à 2014 et celui de vice-présidente principale, rémunération, avantages sociaux et systèmes de ressources humaines de 2008 à 2010. De 2004 à 2008, Mme Sharpe a été directrice des ressources humaines et secrétaire générale de UST Inc. Avant cela, Mme Sharpe a occupé divers postes de direction dans le domaine des ressources humaines et du droit chez PepsiCo, Inc. dont celui de vice-présidente des avantages sociaux de 2002 à 2004, de vice-présidente de la rémunération de 1999 à 2002 et de vice-présidente du conseil des ressources humaines de 1995 à 1999.