Fullwealth International Group Holdings Limited annonce les nominations suivantes et le changement de représentant autorisé, avec effet au 28 mai 2023 : M. Tsang Chun Ho Anthony (" M. Tsang ") a été nommé administrateur exécutif de la Société ; M. Choi Tan Yee (" M. Choi ") a été nommé administrateur non exécutif de la Société et représentant autorisé de la Société en vertu de la Règle 3.05 des Règles (les " Règles de cotation ") régissant la cotation des titres à la Bourse de Hong Kong Limited (la " Bourse ") ; et M. Tsang, âgé de 38 ans, est actuellement le directeur général de Fuchsia Capital Limited. Il a été nommé directeur exécutif et membre du comité d'investissement de Carry Wealth Holdings Limited, une société cotée au Main Board de la Bourse (code boursier : 643) depuis février 2023 et directeur exécutif de TOMO Holdings Limited, une société cotée au Main Board de la Bourse depuis avril 2023. Il a également été gestionnaire de fonds pour Emperor Greater China Investment Fund et Orient Investment Fund.

M. Tsang a accumulé plus de 15 ans d'expérience dans les domaines de l'investissement financier, des opérations en capital, de la gouvernance d'entreprise, de la planification stratégique et des fusions et acquisitions. Il est titulaire d'un doctorat honorifique en administration des affaires du Lincoln University College et d'un master en administration des affaires de la Heriot-Watt University Edinburgh Business School. M. Tsang a reçu le "Forbes Outstanding Leader Award" et le "World Outstanding Chinese Award" en 2022.

La société a conclu un contrat de service avec M. Tsang concernant son mandat d'administrateur pour une durée initiale de trois ans. Sa nomination est soumise à la retraite par rotation et à la réélection conformément aux règles de cotation et aux statuts modifiés et mis à jour de la société. M. Tsang a droit à une rémunération mensuelle fixe de 30 000 HKD, déterminée par le conseil d'administration sur la base des recommandations du comité des rémunérations, après prise en compte de multiples facteurs, dont sa position et ses responsabilités au sein de la société, ses qualifications, son expérience et le niveau de rémunération de ses homologues sur le marché.

M. Choi, âgé de 39 ans, est actuellement responsable des activités réglementées de type 1 (négociation de titres) et de type 6 (conseil en financement d'entreprise) en vertu du SFO pour Rainbow Capital (HK) Limited, où il est chargé de superviser et de diriger l'exécution des projets de financement d'entreprise. M. Choi a plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la finance d'entreprise, de la comptabilité et de l'audit. Il a été nommé directeur exécutif, membre du comité d'investissement et représentant autorisé de Carry Wealth Holdings Limited, une société cotée au Main Board de la Bourse (code boursier : 643) depuis février 2023 et directeur non exécutif et représentant autorisé de TOMO Holdings Limited, une société cotée au Main Board de la Bourse (code boursier : 6928) depuis avril 2023.

Avant la création de Rainbow Capital (HK) Limited en 2019, M. Choi a travaillé pour China Tonghai Capital Limited (anciennement connue sous le nom de "Quam Capital Limited") entre janvier 2015 et décembre 2019, son dernier poste étant celui de directeur. Entre décembre 2009 et décembre 2014, M. Choi a travaillé chez Somerley Capital Limited, où il a occupé en dernier lieu le poste de directeur principal. Il s'est occupé de diverses introductions en bourse, de transactions de fusion et d'acquisition et d'exercices de levée de fonds.

M. Choi a également travaillé dans la division d'audit de Grant Thornton de 2006 à 2009. M. Choi a obtenu une licence en administration des affaires à l'université chinoise de Hong Kong en décembre 2005. La société a conclu un contrat de service avec M. Choi concernant son mandat d'administrateur pour une durée initiale de trois ans.

Sa nomination est soumise à la retraite par rotation et à la réélection conformément aux règles de cotation et aux statuts modifiés et mis à jour de la société. M. Choi a droit à une rémunération mensuelle fixe de 30 000 dollars HK, déterminée par le conseil d'administration sur la base des recommandations du comité des rémunérations, après prise en compte de multiples facteurs, dont sa position et ses responsabilités au sein de l'entreprise, ses qualifications, son expérience et le niveau de rémunération de ses homologues sur le marché.