Fastly, Inc. a annoncé que Puja Jaspal a rejoint l'entreprise en tant que Chief People Officer. Jaspal rendra compte à Todd Nightingale, PDG de Fastly, et dirigera tous les aspects des ressources humaines, notamment la stratégie globale, l'expérience des employés, l'apprentissage et le développement, l'acquisition de talents, le développement organisationnel, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion. Reconnue comme l'une des 100 femmes les plus influentes de la région de la baie, Jaspal a précédemment occupé le poste de vice-présidente principale, Personnes et communautés, chez Cisco, où elle a contribué à façonner l'évolution de la main-d'œuvre de Cisco.

Grâce à ses programmes stratégiques et à son leadership très efficaces, elle a facilité le développement des talents à tous les niveaux et les stratégies de travail hybride efficaces qui ont abouti à des employés très performants et motivés par leur mission. Pendant son séjour chez Cisco, Jaspal a dirigé l'équipe de stratégie des talents qui a conduit la transformation de l'entreprise dans les fonctions d'ingénierie et d'entreprise, représentant plus de 40 000 employés et contractants dans le monde. Avec une vision pour la création d'équipes inclusives qui accélèrent l'innovation, Jaspal est connue pour être un agent de changement de transformation, et possède plus de 20 ans d'expérience dans des entreprises B2C et B2B.

Avant Cisco, Jaspal a été SVP, Global Talent and Global Technology HR chez Visa et a occupé plusieurs postes de direction en RH chez Google, notamment en dirigeant les partenaires commerciaux en RH pour la gestion des produits et la division Chrome & Apps. Jaspal est titulaire d'une licence en génie mécanique de l'université de Cincinnati et d'une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School.