L'offre, examinée par Reuters, intervient après des semaines de négociations entre l'entreprise et le syndicat à la suite d'une grève de deux jours en juillet. Telmex a fait une proposition en août, mais les deux parties ont décidé de poursuivre les négociations.

La nouvelle proposition stipule que les travailleurs qui rejoignent l'entreprise après le 1er octobre recevront, au moment de leur départ à la retraite, une prime annuelle de décembre équivalant à 10 jours de salaire, ainsi qu'une prime de 10 jours en août.

Le document de proposition ne précise pas si la prime du mois d'août sera également annuelle, ni ne donne d'autres détails sur le versement des avantages.

Telmex, une unité d'America Movil, propriété de Slim, a réaffirmé que les nouveaux employés recevraient une pension à la retraite équivalant à 100 % de leur dernier salaire net, déterminé par leur catégorie d'emploi, et qu'ils y auraient droit après 35 ans de travail et après avoir atteint l'âge de 65 ans.

Cette somme serait composée de la pension versée dans le cadre du contrat Telmex et des droits des travailleurs aux prestations de la sécurité sociale de l'État, a précisé l'entreprise.

Les travailleurs qui ont pris leur retraite après 30 ans recevront 75 % de leur dernier salaire net.

Les représentants du Syndicat mexicain des travailleurs du téléphone (STRM), connu sous son acronyme espagnol, devaient voter sur la proposition plus tard dans la journée de mardi, a déclaré le porte-parole du syndicat. Si elle est acceptée, la proposition sera soumise au vote final de tous les membres du syndicat.

Le syndicat, qui représente 60 000 travailleurs actifs et retraités, a entamé une grève de deux jours le 21 juillet, la première en quarante ans, après l'échec des négociations avec Telmex sur des questions telles que les augmentations de salaire, les postes vacants et les avantages pour les nouveaux employés.

La grève a pris fin le lendemain, à la suite d'une médiation du gouvernement, les deux parties ayant accepté de poursuivre les négociations.