Cours Advance Auto Parts, Inc.
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US00751Y1064
Détaillants en véhicules automobiles, pièces et services
Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
75,03 USD | -0,81% | -1,68% | +22,94% |
16/04 | ADVANCE AUTO PARTS, INC. : Evercore ISI neutre sur le dossier | ZM |
02/04 | ADVANCE AUTO PARTS, INC. : Truist Securities n'est pas inspiré par le dossier | ZM |
CA 2024 * | 11,36 Md 10,29 Md | CA 2025 * | 11,55 Md 10,47 Md | Capitalisation | 4,47 Md 4,05 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 226 M 205 M | Résultat net 2025 * | 249 M 226 M | VE / CA 2024 * | 0,53 x |
Dette nette 2024 * | 1,55 Md 1,4 Md | Dette nette 2025 * | 1,36 Md 1,23 Md | VE / CA 2025 * | 0,5 x |
PER 2024 * |
19,9
x | PER 2025 * |
17,9
x | Employés | 54 500 |
Rendement 2024 * |
1,33% | Rendement 2025 * |
1,33% | Flottant | 76,21% |
Dernier transcript sur Advance Auto Parts, Inc.
1 jour | -0,81% | ||
1 semaine | -1,68% | ||
Mois en cours | +2,81% | ||
1 mois | -3,75% | ||
3 mois | +18,53% | ||
6 mois | +33,67% | ||
Année en cours | +22,94% |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Shane O'Kelly
CEO | Chief Executive Officer | 55 | 11/09/23 |
Ryan Grimsland
DFI | Director of Finance/CFO | 47 | 27/11 |
Sri Donthi
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | 57 | 01/04/18 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Douglas Pertz
BRD | Director/Board Member | 69 | 01/05/18 |
Gene Lee
CHM | Chairman | 62 | 20/11/15 |
Joan Hilson
BRD | Director/Board Member | 64 | 15/03/22 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,99% | 0 M€ | +8,40% | - | |
0,45% | 0 M€ | +7,69% | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
10/05/24 | 75,03 | -0,81% | 607 310 |
09/05/24 | 75,64 | +1,15% | 766 643 |
08/05/24 | 74,78 | +0,36% | 584 357 |
07/05/24 | 74,51 | +0,88% | 725 079 |
06/05/24 | 73,86 | -3,21% | 1 361 337 |
Cours en différé Nyse, Le 10 mai 2024 à 22:00
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+22,94% | 4,47 Md | |
+7,29% | 60,03 Md | |
+15,23% | 51,55 Md | |
-1,70% | 767 M | |
+10,24% | 623 M | |
+9,35% | 400 M | |
-67,09% | 58,97 M |