Les offres d'emploi aux États-Unis ont augmenté de manière inattendue en décembre et les données du mois précédent ont été révisées à la hausse, suggérant que le marché du travail reste probablement trop fort pour que la Réserve fédérale commence à réduire les taux d'intérêt au cours du premier trimestre.

Les offres d'emploi, une mesure de la demande de main-d'œuvre, ont augmenté de 101 000 pour atteindre 9,026 millions le dernier jour de décembre, a déclaré le Bureau des statistiques du travail du département du Travail dans son rapport mensuel Job Openings and Labor Turnover Survey, ou JOLTS, mardi.

Les données de novembre ont été révisées à la hausse et font état de 8,925 millions de postes non pourvus au lieu des 8,79 millions précédemment annoncés. Les économistes interrogés par Reuters avaient prévu 8,75 millions de postes à pourvoir en novembre.

Les créations d'emplois ont atteint le chiffre record de 12 millions en mars 2022.

Les responsables de la Fed devraient maintenir les taux d'intérêt inchangés à l'issue d'une réunion de deux jours mercredi, dans le contexte d'une économie résiliente, soutenue par le marché de l'emploi et les dépenses de consommation. Les marchés financiers ont réduit les probabilités d'une baisse des taux en mars à moins de 50 %.

Depuis mars 2022, la banque centrale américaine a relevé son taux directeur de 525 points de base pour atteindre la fourchette actuelle de 5,25 % à 5,50 %.

Le département du travail devrait annoncer vendredi que le nombre d'emplois non agricoles a augmenté de 180 000 en janvier, selon une enquête menée par Reuters auprès d'économistes. L'économie a créé 216 000 postes en décembre.

Bien que la croissance de l'emploi ait ralenti par rapport au rythme soutenu observé en 2022, l'augmentation de la masse salariale reste bien supérieure aux quelque 100 000 emplois nécessaires chaque mois pour suivre la croissance de la population en âge de travailler.

Le taux de chômage devrait passer de 3,7 % en décembre à 3,8 %. Le taux de chômage est resté inférieur à 4 %, les entreprises ayant accumulé des travailleurs à la suite des difficultés rencontrées pour trouver de la main-d'œuvre après la pandémie de COVID-19. (Reportage de Lucia Mutikani ; Rédaction de Paul Simao)