WOLFSBURG/SALZGITTER (dpa-AFX) - Les salariés de PowerCo, la division batteries interne de Volkswagen, disposent désormais de leur propre convention collective interne. C'est ce qu'ont annoncé mardi l'entreprise et le syndicat IG Metall. La convention collective contient entre autres des dispositions sur les conditions de travail et les salaires de base, sur le régime de retraite de l'entreprise et sur des modèles de travail flexibles, comme par exemple une semaine de quatre jours en option. Les accords devraient entrer en vigueur début mai. Le syndicat a parlé d'un "signal important", notamment pour le site de Salzgitter, où PowerCo construit une usine de cellules de batteries et veut également gérer ses activités dans d'autres pays.

"À l'avenir, les salariés pourront adapter leur temps de travail hebdomadaire de manière flexible en tenant compte des besoins de l'entreprise", a expliqué VW. "Ainsi, deux fois par an, les salariés auront la possibilité de modifier leur temps de travail en six étapes entre 28 et 40 heures hebdomadaires, en accord avec leur manager respectif". Avec de telles possibilités de choix, l'entreprise veut devenir attractive pour les nouveaux arrivants et créer plus de flexibilité pour les collègues qui s'occupent par exemple d'enfants ou de proches. La convention collective s'applique dans toute l'Allemagne et court initialement jusqu'à fin 2025.

Dans la société PowerCo, le groupe Volkswagen a regroupé ses activités autour des batteries de voitures électriques - de l'approvisionnement en matières premières au recyclage et à la recherche sur différentes technologies de batteries, en passant par la construction de ses propres usines de cellules de batteries et la fabrication des cellules. Il est question d'introduire la division en bourse à moyen terme - elle a déjà la forme juridique d'une société européenne. Selon les informations fournies, PowerCO emploie actuellement environ 600 personnes et devrait en compter jusqu'à 1500 dans le courant de l'année /jap/DP/ngu.