VALLOUREC 
ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE
23 mai 2024
INTRODUCTION
Philippe Guillemot
Président du Conseil d'administration et Directeur-général
NOTRE MODÈLE DE CRÉATION DE VALEUR
Un partenaire | pour des solutions | qui fait | |
en acier à la pointe | de la transformation | ||
de confiance | |||
de la technologie | énergétique une réalité | ||
Nous sommes convaincus que notre héritage, depuis le XIXème siècle, est le meilleur atout pour rendre possible l'impossible, comme
le stockage de l'hydrogène et bien plus encore.
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SANTÉ SÉCURITÉ, PRIORITÉ ABSOLUE DU GROUPE : DES PROGRÈS SIGNIFICATIFS EN 2023
2,96
-20,4%* | 2,35 |
2 | |
4 accidents | |
graves avec | |
séquelles à vie | |
en 2023 |
TRIR**
< 0,2
LCE***
0
2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 |
- Pourcentage de réduction des accidents avec et sans arrêt entre 2022 et 2023 après la reclassification des accidents du Brésil.
- TRIR : Taux de fréquence des accidents déclarés.
- LCE signifie Life Changing Event : accident grave laissant des séquelles à vie.
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Notre ambition
Atteindre le meilleur niveau mondial
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CAP 2030
Feuille de route Santé Sécurité 2030
Assemblée Générale 2024
OBJECTIFS DE
ZÉRO
Accident grave laissant des séquelles à vie & TRIR < 0,2
TRIR : Taux de fréquence des accidents déclarés
ZÉRO
Maladie professionnelle
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3
PILIERS
2
SYSTÈME DE
MANAGEMENT
SANTÉ SECURITÉ
Réduction des risques
Plan
ActDo
Check
CAP 2030
DE | ZÉRO |
OBJECTIFS | Accident grave |
accidents déclarés | |
laissant des | |
séquelles à vie | |
& TRIR < 0,2 | |
TRIR : Taux de fréquence des |
1
LEADERSHIP
Engagement
managérial visible
ZÉRO
Maladie professionnelle
3
CULTURE
SANTÉ SECURITÉ
Autonome
interdépendante
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CAMPAGNE
SANTÉ SÉCURITÉ
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ZOOM SUR LA QUALITÉ
10
4,3
3,25
2022 | 2023 | Objectif 2024 |
*Nombre de réclamations clients par mois | ||
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UNE GOUVERNANCE ESG ROBUSTE POUR PILOTER LA PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE DU GROUPE
ESG
COMITÉS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Nominations
RSE
Audit
et Gouvernance
Rémunérations
ClimatEnvironnement
ComitéComité
ComEx RSE
Sécurité
Organisation
Employés | Conformité | |
Organisation RH | Comités |
Gouvernement
d'entreprise
- Réduction des GES (décarbonation industrielle)
- Énergie
- Biodiversité
- Économie circulaire
- Eau, déchets, air, bruit, sol, terrain, utilisation
- Produits chimiques (Environnement et santé)
mondiale et
Hémisphère Est
- Sécurité
• Développement | • Éthique |
professionnel des | • Lutte contre |
collaborateurs | |
la corruption | |
• Bien-être des | |
• Concurrence | |
collaborateurs | |
• Devoir de vigilance | |
• Diversité et inclusion | |
« We are Vallourec » | |
• Investissements | |
sociétaux |
- Organisation
- Rémunération et avantages
Fondation
Comités du Conseil d'administration Environnement Social et sociétal Gouvernance
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Vallourec SA published this content on 24 May 2024 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 24 May 2024 14:15:08 UTC.
