La Fraternité internationale des Teamsters a déclaré avoir quitté la table des négociations nationales à Washington, D.C., mercredi, après que la dernière proposition de l'entreprise ait inclus "des augmentations minuscules et des réductions de salaire pour les ajustements traditionnels au coût de la vie".

Dans un communiqué, UPS, qui a engrangé des bénéfices considérables pendant le boom des livraisons de colis alimenté par la pandémie, a déclaré qu'elle travaillait "24 heures sur 24" pour parvenir à un accord qui renforce ses salaires et avantages sociaux, qui sont les meilleurs du secteur.

"Nous restons à la table des négociations", a déclaré UPS.

Les deux parties souhaitent conclure un accord avant l'expiration du contrat de travail actuel, le 31 juillet à minuit.

Le syndicat Teamsters a fixé la date limite de vendredi parce qu'il a besoin de temps pour obtenir la signature des travailleurs sur tout accord. Le syndicat a ajouté que les travailleurs sont prêts à faire grève si un accord final n'est pas conclu d'ici le 1er août.

"Nos membres se battent pour un accord post-pandémie qui honore les sacrifices qu'ils ont consentis pour faire avancer le pays au cours des dernières années", a déclaré Fred Zuckerman, secrétaire-trésorier général du syndicat des Teamsters.

D'autres "travailleurs essentiels", qui ont assuré la circulation des produits pendant que les écoles et les entreprises étaient fermées, ont obtenu des augmentations significatives. Il s'agit notamment des travailleurs des ports maritimes de la côte ouest des États-Unis, qui voteront bientôt sur un accord leur accordant une augmentation de salaire de 32 % sur les six années de leur nouveau contrat, ainsi qu'une " prime de héros ".