Unibail Rodamco Westfield : Rémunération du Directoire – Décision du Conseil de Surveillance – 9 décembre 2021

Décision du Conseil de Surveillance du 9 décembre 2021

relative à la rémunération du Directeur Général des Fonctions Centrales et du

Développement Durable

Rémunération du Directeur Général des Fonctions Centrales et du Développement Durable

Le Conseil de Surveillance, sur recommandation du Comité de la Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations, a décidé que la politique de rémunération d'Unibail-Rodamco-Westfield SE telle que décrite dans le Document d'Enregistrement Universel 2020 s'appliquera à Monsieur Sylvain Montcouquiol en tant que Directeur Général des Fonctions Centrales et du Développement Durable et Membre du Directoire à compter du 1er janvier 2022, comme suit :

• Une Rémunération Fixe Annuelle brute de 400 000 €, révisable en cours du mandat ;
• Une Rémunération Variable Annuelle d'un maximum de 150% de la Rémunération Fixe Annuelle ;
• Une Rémunération Variable Long Terme d'une valeur économique cible de 70% à 90% et d'un maximum de 180% de la Rémunération Fixe Annuelle ;
• Un Régime de Contribution Supplémentaire annuel de 45 000 €, plus 10% de la Rémunération Fixe Annuelle et de la Rémunération Variable Annuelle payée au titre de l'année précédente ; et
• Les autres avantages incluent la prévoyance et frais de santé, l'assurance chômage, un véhicule de fonction et le plan d'épargne entreprise.

Les éléments de rémunération décrits ci-dessus sont conformes à la politique de rémunération approuvée par les actionnaires lors de l'assemblée générale de 2021.