Le 2 juin 2022, Tupperware Brands Corporation (la “Sociétéֆ ;), dans le cadre d'une restructuration organisationnelle de ses opérations, a éliminé le poste de directeur de l'exploitation et, en conséquence de cette élimination de poste, l'emploi de Cassandra Harris au sein de la Société a pris fin à cette date. La Société a conclu un accord de renonciation et de libération avec Mme Harris, en vertu duquel elle recevra les avantages prévus dans le plan d'indemnité de départ des cadres (le “Plan d'indemnité de départ” ;), tel que décrit dans la Déclaration de procuration définitive de la Société déposée auprès de la Commission des valeurs mobilières des États-Unis (la “SEC” ;) le 22 mars 2022. Le plan d'indemnités de départ a été déposé en tant que pièce 10.37 du rapport annuel de la société pour l'exercice 2020 sur le formulaire 10-K le 10 mars 2021.