TriNet Group, Inc. fournit des prévisions de résultats pour le quatrième trimestre et l'année 2018.
Le 29 octobre 2018 à 22:00
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TriNet Group, Inc. a fourni des prévisions de résultats pour le quatrième trimestre et l'année 2018. Pour le trimestre, la société prévoit un chiffre d'affaires GAAP compris entre 903 et 917 millions de dollars, soit une croissance de 7 à 8 % en glissement annuel. Le bénéfice par action devrait se situer dans une fourchette de 0,28 à 0,46 dollar. Pour l'année, la société prévoit des revenus GAAP d'environ 3,5 milliards de dollars, ce qui représente une croissance de 7 % en glissement annuel et se situe dans le bas de la fourchette des prévisions précédentes. Le bénéfice par action GAAP devrait se situer entre 2,54 et 2,72 dollars, soit une augmentation de 0,26 dollar par rapport aux prévisions précédentes.
TriNet Group, Inc. propose aux petites et moyennes entreprises des solutions de ressources humaines (RH) complètes et spécifiques à leur secteur d'activité, en fournissant à la fois des services d'organisation professionnelle d'employeurs (PEO) et des services de systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH). La société offre un accès à l'expertise en matière de capital humain, aux avantages sociaux, à la réduction des risques, à la conformité, à la paie et aux services de crédit d'impôt pour la recherche et le développement (R&D), le tout grâce à la technologie. Sa gamme de produits comprend également des services et des solutions logicielles qui aident à rationaliser les flux de travail en reliant les RH, les avantages sociaux, l'engagement des employés, la paie et le temps et la présence. Elle propose six services PEO verticaux adaptés à chaque secteur d'activité : TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services et TriNet Technology. Les services SIRH de la société consistent principalement en une solution logicielle SIRH autogérée, basée sur le cloud, et offrent la possibilité d'ajouter des outils, tels que le traitement de la paie et la gestion des avantages sociaux.
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