Trees Corporation a annoncé que le 12 décembre 2022, John Barker Dalton a démissionné du conseil d'administration de la société. La démission de M. Dalton n'était pas liée à un désaccord avec la société sur une question relative aux opérations, aux politiques ou aux pratiques de la société. Le 12 décembre 2022, Allyson Feiler a été élue pour siéger au Conseil jusqu'à la prochaine assemblée annuelle des actionnaires de la Société et jusqu'à ce que son successeur soit dûment élu et qualifié.

Mme Feiler a été nommée par le Conseil pour combler un poste vacant créé lorsque John Barker Dalton a démissionné du Conseil. Mme Feiler est l'un des principaux propriétaires des Entités Green Tree. Comme indiqué précédemment, la Société a accepté de nommer une personne désignée des Entités Green Tree au Conseil après la clôture de l'acquisition de Green Tree.

Mme Feiler est cette personne désignée. Dans le cadre de l'acquisition de Green Tree, Mme Feiler a été nommée au Conseil. Mme Feiler a également reçu dans le cadre de l'acquisition de Green Tree, en sa qualité d'ancienne actionnaire de certaines des entités Green Tree, 191 537,50 $ en espèces à la clôture, le droit de recevoir 1 340 762,50 $ en espèces à l'avenir et 7 111 396 actions d'acheteur.

Veuillez vous référer à la rubrique 2.01 ci-dessus pour une description plus complète de la Transaction Green Tree, qui est incorporée par référence aux présentes. Le 12 décembre 2022, Mme Feiler a également été nommée au comité de nomination du conseil d'administration. Le 12 décembre 2022 également, la Société et Mme Feiler ont conclu un contrat de travail de deux ans, en vertu duquel Mme Feiler sera employée par la Société en tant que directrice du marketing à un salaire de base annuel de 225 000 $, avec une prime unique convenue égale à 383 071,43 $, payable dans les 30 jours ouvrables suivant la clôture de l'acquisition d'Ancient, Natural, Mountainside et GT Creations, comme décrit ci-dessus.

Le contrat d'emploi prévoit également des indemnités de départ à hauteur de la totalité de la durée initiale de deux ans en cas de licenciement sans "cause" ou pour "bonne raison" (tels que ces termes sont définis dans le contrat) pendant la durée initiale.