Le 6 juin 2022, The Healing Company Inc. (la “Société” ;) a reçu la démission de M. Lee Larson Elmore en tant que secrétaire, trésorier et directeur financier de la Société. M. Elmore n'a pas démissionné en raison d'un quelconque différend ou désaccord avec la Société ou ses pratiques. Le 6 juin 2022, la société a reçu un consentement d'Amit Kapur pour agir en tant que secrétaire, trésorier et directeur financier de la société.

En outre, simultanément, le conseil d'administration de la Société (le “Conseil㝄 ;) a approuvé la lettre d'offre de M. Kapur datée du 2 juin 2022 (la “Lettre d'offreֆ ;) et a nommé M. Kapur secrétaire, trésorier et directeur financier de la Société. Selon les termes de la lettre d'offre à compter du 6 juin 2022 (la “date de début” ;), M. Kapur recevra un salaire de base annuel de 300 000 $, sujet à une révision annuelle pour augmentation, mais pas pour diminution, payable bimensuellement conformément aux pratiques de paie standard de la Société et sujet à toutes les retenues et déductions requises par la loi. De plus, M. Kapur aura le droit de recevoir une prime annuelle déterminée par le conseil d'administration et basée sur les résultats de la société et la réalisation des objectifs de performance applicables établis par le conseil d'administration.

En outre, M. Kapur recevra une option d'achat d'un million deux cent cinquante mille (1 250 000) actions ordinaires de la société, conformément aux conditions du plan incitatif omnibus sur actions 2022 de la société et de son contrat d'option standard, une fois approuvé par le conseil d'administration (l'option). L'option pourra être exercée à la juste valeur marchande des actions ordinaires à la date de début de l'emploi et aura une durée de dix (10) ans. Les actions faisant l'objet de l'option seront acquises de manière proportionnelle sur une période de quatre (4) ans à compter de la date de début de l'emploi (“Date de début d'acquisition” ;) comme suit : 25 % à l'anniversaire des 12 mois de la date de début d'acquisition, et à un taux de 1/48 du nombre d'actions initialement soumises à l'option pour chaque mois civil complet par la suite (de sorte que 100 % des actions seront acquises au quatrième anniversaire de la date de début d'acquisition).

L'offre d'emploi et l'acceptation ne sont pas à durée déterminée et peuvent être résiliées par l'une ou l'autre des parties avec ou sans motif, avec ou sans préavis et pour toute raison ou sans raison particulière. M. Kapur aura le droit de participer aux plans et programmes d'avantages sociaux des employés généralement disponibles pour les cadres de la société et il sera soumis à des dispositions de non-concurrence et de non-sollicitation. Si M. Kapur est involontairement licencié pour des raisons autres qu'une cause (telle que définie dans la lettre d'offre) ou une violation par lui des termes et conditions de la lettre d'offre (y compris, mais sans s'y limiter, une violation de l'une des déclarations contenues dans celle-ci), il aura le droit de continuer à recevoir son salaire de base jusqu'à l'anniversaire de trois mois de la date effective de licenciement si le licenciement a lieu avant l'anniversaire d'un an de la date de début, et jusqu'à l'anniversaire de six mois de la date effective de licenciement si le licenciement a lieu après l'anniversaire d'un an de la date de début.

M. Kapur a plus de 20 ans d'expérience en tant que chef des finances dans le domaine des biens de consommation, du capital-risque, du capital-investissement et du conseil. C'est un dirigeant motivé et orienté vers le détail, qui possède une expérience extrêmement solide en matière de leadership, de développement commercial, de génération de revenus, de communication, de gestion de projets, de contrôle financier, d'opérations, d'informatique, de marchés des capitaux et d'autres activités d'entreprise. Il possède des compétences analytiques exceptionnelles, avec la capacité d'examiner et de comprendre les besoins commerciaux et de fournir des rapports complets pour les groupes externes tout en dépassant les attentes rigoureuses.

Ses références universitaires comprennent une formation fondamentale en évaluation, en analyse et en recherche. Ses compétences comprennent l'évaluation de nouvelles entreprises et d'opportunités d'investissement. Il dispose d'un vaste réseau d'associés qui comprend des PDG/chefs d'entreprise, des investisseurs fortunés, des entrepreneurs et des cadres supérieurs dans divers secteurs.

M. Kapur rejoint la société après avoir passé plus de trois ans (à partir de février 2019) chez The Anthos Group, une société dont la capitalisation boursière est de 100 millions de dollars, où il a occupé les postes de directeur financier et de directeur de l'exploitation des fermes. Pendant son mandat chez The Anthos Group, il a assumé diverses fonctions pour cette société, notamment la supervision et l'élaboration de politiques grâce auxquelles la société a pu réduire ses frais généraux et administratifs de 40 % et réduire ses dépenses d'investissement tout en augmentant ses revenus. Il a également participé à la clôture de financements pour cette société et à la structuration et la clôture de diverses coentreprises. En 2004, M. Kapur a fondé un fonds de capital-investissement immobilier et il siège toujours en tant que président du conseil d'administration de cette société.

M. Kapur a occupé des postes variés tout au long de sa carrière, en tant qu'auditeur principal pour un grand cabinet comptable avant 2004 et, de juin 2017 à mars 2019, il a été membre et dirigeant de Toptal, LLC, une société fournissant un réseau exclusif des meilleurs développeurs de logiciels indépendants, concepteurs, experts en finance, chefs de produit et chefs de projet, où il s'est vu confier divers projets sur un large éventail d'entreprises. Il a fait ses études à Northwestern ? Kellogg School of Management, il est titulaire d'un master en administration des affaires avec une spécialisation en finance, entrepreneuriat et marketing. Il est également diplômé de l'Université de l'Illinois à Chicago (UIC) (Bachelor of Science, Accounting) et de l'Université de Delhi (Bachelor of Science, Business Commerce, Honors).

M. Kapur siège également au conseil d'administration de Superfyt, est membre de CFOrward et contribue à Think Deal Training. Il est membre du conseil d'administration de Found Chicago Dog Training and Rescue Home, vice-président de Dreams for Kids, fondateur de Kapur Christmas Drive qui nourrit et habille chaque année des centaines de sans-abri à travers Chicago et mentor du Boys and Girls Club.