Tech Mahindra Limited a annoncé la nomination de M. Richard Lobo au poste de Chief People Officer de la société à compter du 3 janvier 2024 et est désigné comme membre du personnel de direction. En outre, M. Harshvardhan Soin, Chief People Officer, assumera le rôle de Président - Asie Pacifique et Japon à compter du 3 janvier 2024 et continuera d'être désigné comme membre du personnel de direction. Richard est le Chief People Officer de Tech Mahindra et un professionnel de la gestion globale. Il apporte à l'entreprise plus de vingt ans d'expérience diversifiée dans la conduite de la transformation de la fonction humaine au sein des organisations. En tant que dirigeant chevronné des ressources humaines, Richard est spécialisé dans l'alignement stratégique des talents au sein des organisations afin de créer un avantage humain pour les entreprises. Grâce à son approche combinant l'entreprise et les personnes, Richard a permis à des organisations de s'adapter au nouveau monde du travail, en les aidant à naviguer dans un environnement de talents complexe. L'attention qu'il porte à l'amélioration de l'expérience des collaborateurs et la priorité qu'il accorde à la diversité et à l'inclusion ont joué un rôle essentiel dans l'autonomisation des organisations sur leur trajectoire de croissance. Avant de rejoindre Tech Mahindra, il était vice-président exécutif et responsable des ressources humaines chez Infosys Ltd. Il a été membre des conseils d'administration d'Infosys Consulting et d'Infosys China. Il a débuté sa carrière en 1996 au sein du groupe Godrej.
Richard est également conseiller stratégique auprès de l'écosystème des start-up en Inde, où il conseille les entreprises sur leurs stratégies en matière de ressources humaines. Son travail avec ces entreprises porte sur le changement et la transformation organisationnels, la mise à l'échelle des processus humains, la croissance durable et l'accompagnement des dirigeants dans la création d'un environnement de travail incomparable basé sur les principes de l'humain d'abord. Il a été reconnu pour sa contribution au développement de la fonction humaine et a récemment été désigné par l'Economic Times comme le leader RH de 2023. Richard collabore activement avec des organismes industriels tels que CII et NASSCOM afin de promouvoir le partenariat entre l'industrie et le gouvernement autour d'initiatives centrées sur les ressources humaines. En tant que leader d'opinion, il partage activement son point de vue sur les sujets relatifs aux talents, à la culture et à la formation continue, en soulignant l'importance de la fonction humaine dans le développement de l'activité et l'accélération des performances de l'entreprise. Il se passionne pour l'éducation des jeunes leaders de demain par le biais du mentorat et, pendant son temps libre, il enseigne dans des instituts de gestion de premier plan. Richard est titulaire d'une licence en ingénierie du Manipal Institute of Technology et d'un diplôme de gestion du Xavier Institute of Management, Bhubaneshwar.