Cette lettre intervient après que deux grandes sociétés de conseil en matière de procuration, Institutional Shareholder Services et Glass Lewis, ont également recommandé aux actionnaires de voter en faveur de l'évaluation lors de l'assemblée générale annuelle de Starbucks qui se tiendra le 23 mars.

"Nous pensons que la campagne antisyndicale menée par Starbucks à notre encontre viole l'engagement de l'entreprise à respecter les droits de ses employés", a déclaré Workers United dans la lettre, qu'elle enverra aux investisseurs vendredi.

La lutte entre les syndicats et Starbucks est devenue de plus en plus houleuse, les deux parties affirmant que l'autre ne négocie pas de bonne foi.

Les travailleurs de Starbucks ont déposé plus de 500 plaintes contre l'entreprise auprès du National Labor Relations Board, qui a ordonné à l'entreprise de réintégrer 22 employés licenciés, dont certains sympathisants syndicaux.

"Nous respectons les droits de nos partenaires à s'organiser et à s'engager dans des activités syndicales légales et nous avons pleinement respecté la procédure établie par le NLRB afin de garantir que les partenaires peuvent être sûrs que la procédure est équitable et que leur voix est entendue", a déclaré Starbucks dans un communiqué transmis à l'agence Reuters.

"Nous sommes activement engagés avec les actionnaires sur une variété de sujets" liés à la réunion, a déclaré Starbucks, ajoutant que sa relation directe avec les employés, qu'elle appelle partenaires, est "au cœur de la culture et des expériences que nous créons dans nos magasins".

Starbucks a également déposé plus de 100 plaintes contre le syndicat.

Dans ses documents de procuration initiaux, en réponse à la proposition d'actionnaire de Trillium Asset Management, des New York City Pension Funds et d'autres investisseurs, Starbucks a déclaré qu'elle procéderait à une évaluation de l'impact sur les droits de l'homme, y compris certains principes internationaux en matière de droits du travail.

Le 3 mars, Starbucks a précisé que l'évaluation serait réalisée par des tiers indépendants et qu'elle serait disponible d'ici la fin de l'exercice 2023, en octobre.