Rhodia et ses cinq organisations syndicales ont signé un accord de méthode sur l'évaluation et l'analyse des risques psychosociaux au sein du groupe. Des démarches d'évaluation du stress au travail ont déjà été menées à l'échelle de quelques établissements. Pour généraliser cette démarche en France, Rhodia dit privilégier la voie du dialogue social.

« Il s'agit d'un sujet extrêmement sérieux et il me paraît fondamental de le traiter à fond et dans la durée avec nos partenaires sociaux. La signature de cet accord à l'unanimité, nous permet d'avancer efficacement et dans un climat de confiance. Nous nous sommes fixés pour objectif de disposer d'un premier bilan et, le cas échéant, de préconisations pour la mi-2010 », explique Jean- Christophe Sciberras, Directeur des Ressources Humaines de Rhodia en France.