Professional Diversity Network, Inc. annonce ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois se terminant le 30 septembre 2022
Le 14 novembre 2022 à 19:13
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Professional Diversity Network, Inc. a publié ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois se terminant le 30 septembre 2022. Pour le troisième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 2,11 millions USD, contre 1,68 million USD un an plus tôt. La perte nette s'est élevée à 0,9595 million USD, contre 0,080562 million USD un an plus tôt. La perte de base par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,07 USD, contre 0,01 USD l'année précédente. La perte diluée par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,07 USD, contre 0,01 USD l'année précédente. La perte de base par action s'est élevée à 0,07 USD, contre 0,01 USD l'année précédente. La perte diluée par action s'est élevée à 0,07 USD, contre 0,01 USD l'année précédente. Pour les neuf mois, le chiffre d'affaires s'est élevé à 6,36 millions de dollars, contre 4,63 millions de dollars l'année précédente. La perte nette s'est élevée à 1,57 million de dollars, contre 1,49 million de dollars l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies s'élève à 0,13 USD, contre 0,1 USD l'année précédente. La perte diluée par action provenant des activités poursuivies s'est élevée à 0,13 USD, contre 0,1 USD l'année précédente. La perte de base par action s'est élevée à 0,13 USD, contre 0,11 USD l'année précédente. La perte diluée par action s'est élevée à 0,13 USD, contre 0,11 USD l'année précédente.
Professional Diversity Network, Inc. est un développeur et un opérateur de réseaux en ligne et en personne qui donne accès à des opportunités de mise en réseau, de formation, d'éducation et d'emploi pour des individus divers. L'entreprise est au service de diverses communautés, notamment les femmes, les Hispano-Américains, les Afro-Américains, les Asiatiques-Américains, les personnes handicapées, les professionnels militaires et les lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queers (LGBTQ+). L'entreprise opère à travers trois segments : Professional Diversity Network (réseau PDN), National Association of Professional Women (réseau NAPW) et RemoteMore USA (RemoteMore). Le segment PDN Network comprend des communautés de réseautage professionnel en ligne avec des ressources de carrière adaptées aux besoins de divers groupes culturels. Le segment NAPW Network est une organisation de mise en réseau professionnelle réservée aux femmes. Le segment RemoteMore met à la disposition des entreprises des ingénieurs talentueux pour répondre à leurs besoins en matière de logiciels.
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