Paylocity Holding Corporation annonce ses résultats pour le deuxième trimestre clos le 31 décembre 2020
Le 04 février 2021 à 22:05
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Paylocity Holding Corporation a annoncé ses résultats pour le deuxième trimestre clos le 31 décembre 2020. Pour le deuxième trimestre, la société a annoncé que le revenu total était de 146,329 millions USD, contre 132,374 millions USD il y a un an. Le résultat d'exploitation s'est élevé à 6,351 millions USD, contre 6,114 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice net s'élève à 9,642 millions de dollars, contre 5,467 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,18 USD, contre 0,1 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,17 USD, contre 0,1 USD l'année précédente. Pour le semestre, le chiffre d'affaires total s'est élevé à 282,123 millions de dollars, contre 259,094 millions de dollars l'année précédente. Le résultat d'exploitation s'est élevé à 9,800 millions de dollars, contre 12,114 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'élève à 22,102 millions de dollars, contre 19,373 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,41 USD, contre 0,36 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,39 USD, contre 0,35 USD l'année précédente.
Paylocity Holding Corporation est un fournisseur de solutions logicielles de gestion du capital humain (HCM) et de paie basées sur le cloud. Les services de la société sont fournis en mode SaaS (Software-as-a-Service). Ses solutions logicielles de gestion du capital humain et de la paie constituent une plateforme unifiée pour le lieu de travail moderne. Elle propose une suite de produits qui aide les entreprises à attirer et à retenir les talents, à créer une culture et des liens avec leurs employés et à rationaliser et automatiser les processus de ressources humaines (RH) et de paie. La gamme de produits de la société comprend la paie, les ressources humaines, le temps et le travail, les talents, les avantages sociaux, l'expérience des employés, les idées et les recommandations, les services de mise en uvre et de formation, ainsi que les services fiscaux et réglementaires. Ses solutions logicielles offrent à ses clients une intégration automatisée des données avec des systèmes de partenaires tiers sur sa place de marché d'intégration, tels que les systèmes 401(k), les avantages sociaux et les systèmes de fournisseurs d'assurance. Elle fournit ses solutions SaaS à environ 36 200 clients à travers les États-Unis.
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