Orange : signe un accord salarial pour l’année 2017 en France
Le 26 avril 2017 à 08:51
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Le budget de cet accord représente une augmentation moyenne des salaires de 2,3%.
Il intègre en particulier les dispositions de l'accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications conclu le 20 février 2017 par des budgets destinés à valoriser le développement des compétences et les parcours professionnels des salariés, permettant de garantir les compétences utiles pour demain.
Il comporte également des mesures d'augmentations renforcées pour les premiers niveaux de salaires, ainsi que des mesures spécifiques en faveur de l'égalité professionnelle et des jeunes ayant rejoint l'entreprise ces dernières années.
A l'occasion de la signature de cet accord, Jérôme Barré, Directeur des Ressources Humaines du groupe Orange, a déclaré : « Je me réjouis de la signature de cet accord qui permet de traduire concrètement notre promesse d'employeur digital et humain, en reconnaissant la contribution individuelle et collective des salariés d'Orange aux efforts d'adaptation de notre modèle économique dans un environnement particulièrement exigeant ».
La Sté Orange SA a publié ce contenu, le 26 avril 2017, et est seule responsable des informations qui y sont renfermées. Les contenus ont été diffusés par Public non remaniés et non révisés, le26 avril 2017 06:51:24 UTC.
Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).
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