Le groupe avait évoqué en juillet un plan de développement sur cinq ans dont le volet social visait à répondre au malaise de ses salariés et prévoyait une enveloppe de 900 millions d'euros. Les détails en ont été dévoilés mardi.
"Ce nouveau contrat social est destiné à faire de France Télécom-Orange un groupe où il fait bon travailler grâce à une nouvelle vision des ressources humaines, un nouveau style de management et des valeurs communes", explique le groupe dans un communiqué.
Ce plan, qui vise à faire de France Télécom "un employeur de référence", comprend notamment 10.000 recrutements en CDI de 2010 à 2012.
Julien Ponthus, édité par Elizabeth Pineau