Leafly Holdings, Inc. a annoncé que Deidre Boulware rejoindra l'entreprise en tant que Chief People Officer. Deidre dirigera l'organisation des personnes de Leafly, y compris l'acquisition et la recherche de talents, la gestion et le développement des talents, et la rémunération globale. Deidre dirigera également le développement et la mise en œuvre de la stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion à l'échelle de l'entreprise, qui favorise la réussite, la croissance et le développement de carrière des employés.

Deidre est une professionnelle chevronnée qui possède plus de 20 ans d'expérience en matière de leadership stratégique des ressources humaines et de gestion du changement à toutes les étapes de l'expérience des employés — ; de l'acquisition de talents et du développement du leadership à l'engagement des employés et à la gestion de la succession. En tant que Chief People Officer, Deidre jouera un rôle essentiel pour faire de Leafly l'employeur de choix dans l'industrie émergente du cannabis. Avant de rejoindre Leafly, Deidre a été vice-présidente et responsable des talents, du développement et de la diversité pour American Century Investments, où elle a dirigé le développement et la mise en œuvre d'initiatives clés en matière de talents et de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle a également été responsable mondiale des ressources humaines pour US Pharmacopeia et a occupé des postes de direction dans de grandes entreprises de services financiers, notamment Willis Towers Watson, Capital One, Ally Financial et Wachovia Securities. Deidre est titulaire d'un Master of Business Administration en finance et comportement organisationnel de la Business School de l'Université du Michigan et d'un Bachelor of Science en finance de l'Université de Hampton, où elle a obtenu un diplôme magna cum laude.