Hamilton Lane a annoncé avoir engagé Kristin Brandt au poste nouvellement créé de Chief Human Resources Officer, basé au siège de la société à Conshohocken, Pennsylvanie, et rapportant au CEO Mario Giannini. Brandt est une professionnelle de longue date des ressources humaines avec 25 ans d'expérience, dont près de 20 dans le secteur des services financiers et bancaires.

Elle arrive à Hamilton Lane après avoir travaillé chez Lazard, où elle a passé sept ans et où elle occupait récemment le poste de responsable des RH pour la division Americas Investment Banking. Avant Lazard, elle a passé 12 ans à la Bank of America Merrill Lynch dans divers rôles de direction, principalement au sein de la division Global Corporate and Investment Banking. Brandt a passé une grande partie du début de sa carrière dans le secteur du conseil, après avoir obtenu un BA de la Tufts University et un MBA de la Columbia University.

Brandt rejoint Hamilton Lane à un moment de forte croissance pour la société, qui a augmenté sa base d'employés de 42% depuis mars 2020, pour atteindre aujourd'hui plus de 540 employés répartis dans 21 bureaux dans le monde. La firme a développé sa plateforme de produits comminglés et ses activités SMA, et a également connu une croissance significative de son activité Evergreen, lancée il y a un peu plus de trois ans et qui est conçue pour fournir un accès aux marchés privés avec une allocation unique, une liquidité mensuelle ou trimestrielle, de faibles minimums d'investissement et une exposition immédiate. Parmi ses domaines de prédilection, elle continuera à investir dans les fonctions qui soutiennent la croissance et le développement des employés – ; le recrutement, la rétention, le mentorat et la formation.