Le constructeur de voitures de sport de luxe Ferrari a déclaré lundi qu'il embaucherait 250 personnes au cours des six premiers mois de l'année prochaine et a annoncé des programmes pour les employés, notamment un nouveau plan d'actionnariat et un système de bonus amélioré.

Cette annonce intervient après que des grèves ont interrompu les activités de plusieurs usines nord-américaines de Stellantis, GM et Ford entre septembre et octobre, et alors que Stellantis réduit ses effectifs en Italie par le biais de plans de départs volontaires.

La moitié des nouvelles embauches annoncées par Ferrari sont attendues en janvier, a indiqué la société italienne dans un communiqué. Ferrari emploie plus de 5 000 personnes, la plupart en Italie.

Le groupe a déclaré qu'il lancerait un plan d'actionnariat salarié dans les premiers mois de 2024, en commençant par ses employés en Italie. Chaque employé recevra gratuitement des actions de la société d'une valeur maximale de 2 065 euros (2 208 dollars).

Les salariés qui conserveront leurs actions pendant au moins 36 mois recevront des actions supplémentaires représentant jusqu'à 15 % de la valeur de l'attribution initiale.

Le plan sera alimenté par des actions propres et sera étendu aux employés de Ferrari en dehors de l'Italie dans les mois à venir.

Dans le cadre des initiatives annoncées lundi, la société a également signé un accord avec les syndicats FIM, UILM et FISMIC pour renouveler un plan de récompense de la compétitivité pour ses employés en Italie pour la période 2024-2027.

Selon le nouvel accord, la prime de compétitivité annuelle pourrait théoriquement atteindre 17 000 euros, contre un maximum de 13 500 euros pour 2022 et 12 000 euros pour 2021.

Les employés pourront volontairement convertir une partie de leur prime en actions Ferrari, pour un montant maximum de 3 000 euros.

(1 $ = 0,9354 euros) (Reportage de Giulio Piovaccari ; Rédaction de Jan Harvey)