Edenred : surfe sur la vague de ses résultats semestriels records
Le 26 juillet 2022 à 16:26
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Edenred se positionne en tête des valeurs de l'Indice SBF 120 (+3,90 % à 48,72 euros), porté par ses résultats semestriels records. Le résultat net, part du groupe, a augmenté de 27,5% à 170 millions d'euros. L'Ebitda a progressé de 23,6% (+22% en données comparables) à 365 millions d'euros, soit 10 millions de mieux que le consensus. Il a représente 39,6% des revenus, en progression de 1,3 point à données comparables. Le revenu total est ressorti à 922 millions d'euros, en hausse de 21,7%. Il a progressé de 18,1% en données comparables. Le marché anticipait 891 millions.
Le groupe entend ainsi générer un Ebitda record en 2022, compris entre 770 et 820 millions d'euros, contre 670 millions d'euros en 2021.
Stifel observe que les objectifs annuels sont conformes aux attentes des analystes, mais il juge pour sa part qu'ils sont sans doute prudents.
"Nos résultats sont records, en valeur absolue comme en taux de croissance, se félicite Bertrand Dumazy, PDG d'Edenred. Dans un contexte de tension sur le pouvoir d'achat, nos solutions sont de plus en plus attractives. Toutes nos lignes de produits sont en progression à deux chiffres. En plus d'améliorer le pouvoir d'achat des salariés, elles sont un outil d'attractivité des entreprises, qui ont du mal à recruter et retenir leurs talents."
"Edenred a publié des résultats semestriels 2022 supérieurs aux attentes du consensus", a relevé Kepler Cheuvreux qui a confirmé son objectif de cours à 58 euros.
Edenred SE est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions de salariés utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de près d'1 million entreprises clientes.
Edenred SE propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l'alimentation (titres-restaurant), à la motivation (cartes cadeaux, plateformes d'engagement des collaborateurs), à la mobilité (solutions multi-énergies, de maintenance, de péage, de parking et de mobilité) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d'achat des salariés, renforcent l'attractivité et l'efficacité des entreprises, et vitalisent l'emploi et l'économie locale.