Edenred : s'offre la plateforme Reward Gateway pour 1,3 milliard d'euros
Le 16 mai 2023 à 09:54
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Edenred, spécialiste des solutions de paiement, a annoncé l’acquisition de 100% du capital de Reward Gateway, une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec de solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente aux États-Unis. Le montant de la transaction s’élève à 1,15 milliard de livres, soit 1,3 milliard d'euros. Fondé en 2006 au Royaume-Uni, Reward Gateway compte "plus de 4000 clients et 8 millions de salariés utilisant ses solutions au Royaume-Uni, en Australie et aux États-Unis", précise le communiqué.
Fondé en 2006 au Royaume-Uni, Reward Gateway compte "plus de 4000 clients et 8 millions de salariés utilisant ses solutions au Royaume-Uni, en Australie et aux États-Unis", précise le communiqué. Ces dernières années, Reward Gateway "a enregistré une croissance continue à deux chiffres de ses revenus, associée à une forte rentabilité", poursuit-il. La société prévoit de générer en 2023 un chiffre d'affaires de 95 millions de livres sterling, soit 109 millions d'euros.
Au titre du premier trimestre 2023, Edenred, présent dans 45 pays et comptant 10.000 salariés a dévoilé une hausse de 26,8% de son revenu total, ressortant à 557 millions d'euros. Toutes les lignes de métiers et toutes les zones géographiques du spécialiste des solutions de paiement ont affiché une solide croissance à deux chiffres. Le chiffre d'affaires opérationnel s'élève à 519 millions d'euros sur la période, en amélioration de 20,4%. Les analystes anticipaient un revenu total de 526 millions d'euros et un chiffre d'affaires opérationnel de 496 millions d'euros.
Edenred SE est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions de salariés utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de près d'1 million entreprises clientes.
Edenred SE propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l'alimentation (titres-restaurant), à la motivation (cartes cadeaux, plateformes d'engagement des collaborateurs), à la mobilité (solutions multi-énergies, de maintenance, de péage, de parking et de mobilité) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d'achat des salariés, renforcent l'attractivité et l'efficacité des entreprises, et vitalisent l'emploi et l'économie locale.